贝壳区域经理(J71827)
任职要求
知识经验： 1. 具备3年以上房地产经纪行业区域管理、商圈运营或多业务线（二手、新房）经营管理经验。 2. 拥有完整的业务诊断、策略制定到落地跟踪的成功闭环案例，有通过运营手段显著提升业绩或满意度的经验者优先。 能力素质： 1. 业务认知：熟悉“二新装租”全业务地图，清楚每条业务线的关键指标和典型打法，能做整体平衡与协同转化设计。 2. 策略制定能力：具备商圈级经营视角，看得懂区域供需结构、…
工作职责
1. 经营管理：制定商圈经营策略，统筹二手/新房/装修/租赁业务，落地平台与城市策略； 2. 数据提效：通过数字化赋能工具，诊断门店经营数据，输出并跟进优化方案； 3. 分层赋能：为头腰尾门店提供差异化培训与策略； 4. 资源调度：协调专业团队资源，提升业务转化效率； 5. 生态建设：宣导平台政策，协调门店纠纷，维护商圈生态。
1. 负责多城市大团队业务开发及地面产品销售的整体规划与执行，制定并达成区域销售目标。 2. 带领100人团队，进行日常管理、培训、激励与绩效评估，提升团队整体战斗力。 3. 深度挖掘客户需求，拓展新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作。 4. 运用智能销售数据平台对华北区域市场动态与竞争品牌政策进行实时分析，输出针对性区域销售策略，驱动市场份额提升。 5. 协同总部资源，推动产品落地与市场推广，确保业务高效运转。
1、负责所辖区域内专卖店体系拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。 2、带领团队完成所辖区域内专卖店销售指标（SI、SO），提高产品在所辖区域的市场份额占比。 3、负责所辖区域内门店日常运营管理标准落地及检核，寻求销售机会，提升门店销售利润。 4、负责所辖区域内代理商、客户的客情关系维护。 5、负责区域内市场活动跟进、落地；协助省市场组做好市场宣传，提升品牌在当地露出度及知名度。 6、协助进行区域产品运营商政策获取及叠加沟通工作，建立和维护运营商的合作关系。 7、负责团队人员日常管理工作，进行团队人员赋能及培养工作。
1.核心定位：区域属地整体负责人，通过对该区域的统筹管理运营，对区域MS及业绩达成负责； 2.品牌形象维护：品牌建设及维护，提升消费者满意度，提升品牌形象和用户心智； 3.零售管理：负责区域内门店运营管理，根据市场环境，及时制定有针对性销售业务策略，指导门店店长达成销售任务； 4.客户拓展：负责区域内的客户拓展及关系维护，提升与客户合作关系和粘性，不断改善经营生态环境； 5.阵地管理：负责区域内的门店拓展与形象维护，提升阵地数量和形象； 6.运营商管理：做好当地运营商市场维护，推动当地运营商业务发展； 7.团队管理：做好区域团队管理工作，有效推动核心价值观传承，推动人员业务素质不断提高。