贝壳诉讼法务(J66792)
任职要求
1、统招本科以上学历，有5年以上法律工作经验优先；
2、通过司法考试，有律师执业资格者优先；
3、工作责任心强，能适应高强度的工作压力；
4、法律功底扎实，良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力；
5、较强的文字处理和语言表达能力，较强的沟通协调和团队协作能力。工作职责
1、省心租业务城市端逾期及其他诉讼案件的承办及处理工作，重大诉讼案件的诉讼判断及答辩策略，对接外部律所等； 2、按照集团诉讼管理规定，进行诉讼案件的梳理及录入、管理等； 3、根据已经有的诉讼案件，提炼对业务发展有助益的建议并协作落实改善动作。 4、合同审核：审核公司各类合同及书面文件，提示合同风险，并草拟相关标准格式文本； 5、日常法律支持：为公司日常租赁业务各类问题提供及时专业的法律咨询服务，并出具相关意见书，协调处理各类法律事项； 6、专项项目支持：针对公司具体项目运作提供法律风险评估和法律意见，草拟、修改相应法律文件； 7、突发事件处理：快速、有效解决各类突发、投诉事件； 8、针对业务部门进行法律知识培训。
1、配合诉讼负责人搭建诉讼管理体系，完成公司诉讼案件流程等管理机制建设，降本提效； 2、从业务出发找到主诉线索，开展主诉工作，保障公司利益； 3、承接被诉业务，降低诉讼风险； 4、通过诉讼，明确重要业务的司法边界，优化业务运行的司法空间； 5、基于诉讼，发现业务流程和管理中的优化点，推动公司管理流程与合规改善。
1、负责处理集团各项诉讼法律需求，包括运输服务合同纠纷、快递理赔纠纷、交通事故纠纷、场地租赁纠纷、劳动纠纷等，就诉讼案件提供专业有效的诉前风险评估、诉中应诉策略以及诉后复盘反哺业务，实现公司诉讼案件挽损率、减损率指标，建设法务专业影响力； 2、通过参与诉讼案件的全链路处置，主动发现前端业务风险漏洞，制定可落地的风险解决方案并推动业务方落地执行，做好风险管控； 3、协同集团诉讼中台，积极参与并推动集团各项诉讼管理制度和规则的制定落地； 4、管理合作的法律服务供应商，充分利用外部律师资源提高类案代理效率和质量，对法律服务供应商的选用、考核输出专业意见，确保外部合作法律服务供应商的成果交付质量； 5、向业务方提供法律培训，提高业务风险意识。 【任职要求】 1.法学专业，本科及以上学历，通过法律职业资格考试； 2.具有5年以上诉讼工作经验； 3.能够为业务部门提供快速、准确的法律分析和应诉方案，有较好的内外部门沟通协调能力； 4.态度积极，主动思考，抗压能力强。
1、从业务出发发现主诉线索，开展主诉工作，保障公司利益；2、对公司的诉讼、仲裁纠纷案件进行法律分析和总结，为管理层决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险提示； 3、负责与诉讼纠纷事务相关内、外部机构联络沟通； 4、通过诉讼，对公司各类业务模式和架构进行合法合规性优化设计，提升业务运行的司法空间；5、配合集团建设诉讼规范化体系，完善机制建设，规避风险。
职位描述： 本岗位服务于大麦娱乐集团争议纠纷解决及诉讼事务。 岗位职责： 1. 独立或与律师协作处理民商事、知识产权及不正当竞争等争议纠纷及诉讼； 2. 理解业务场景和商业逻辑，对业务场景面对的风险有独立判断，具备行业与竞争视角，从业务发展角度出发找到主诉线索，开展主诉工作，保障公司权益； 3. 承接被诉业务，有效控制和降低诉讼风险； 4. 负责诉讼案件的沉淀复盘，识别业务暴露风险，明确重要业务的司法边界，以此优化完善前端合规工作和业务运行的司法空间； 5. 基于诉讼，对公司所涉相关法律法规政策进行调研，拓展司法生态合作和行业影响力。