贝壳增长BP高级主管/专家(J63794)
任职要求
1、研究生及以上学历，有3年以上招聘/培训/薪酬/组织发展等工作经验者优先; 2、具有洞察能力，主动发现城市招聘/培训及其他人力方面能力建设需求; 3、具备战略思维，输出链家城市规模增长方案及协助落地执行; 4、精通PPT和Excel等其他办公软件，能独立完成数据分析及规模增长方案设计; 5、有较强的工作推进能力、主动性，以及高度的责任感; 6、具有较强的有亲和力，主动沟通协调意识，能够灵活解决问题。
工作职责
1、产品及项目设计运维:围绕全国链家规模增长设计相关产品或项目，推动落地和结果复盘，从而实现链家品牌规模增长目标; 2、招聘管理:精准选才确立链家人才画像;推动城市招聘系统化、科学化、线上化;品牌文化传播，增强链家品牌招聘势能: 3、保有管理:搭建链家保有体系，围绕“助服务者乐业”设计保有方案、把控城市落地、提供专业咨询，从而降低流失率; 4、增长赋能:赋能链家城市规模增长相关人员，提升城市链家规模增长能力。包括但不限于淬课、迭代、授课及结果追踪。
1、 审阅月度财务报表，确保财务数据准确完整； 2、 获取，汇总，清洗，整理业务关键指标数据，并根据对应业务线商业模式及业务经营实质和业务进展变化建立/持续更新业财关键指标库； 3、 使用业财数据编制月度管报并进行月度经营分析，根据洞察发现问题/风险并提出财务视角的建议，通过历史数据以及使用模拟模型结合业务部门判断，对于业务经营及财务结果进行滚动预测； 4、 深入参与业务日常运营与管理工作，了解业务，结合自身专业知识及经验，提供高质量财务业务支持观点及建议，协助提高业务运营效率及防范业务运营过程中潜在的风险； 5、 设计符合业务商业模式和运营模式的预测模型，对于业务进行定期滚动预测（月度滚动或季度滚动），并通过经营分析追踪业务目标和预测实现情况，及时纠偏及提出管理维度的经营建议。
负责手淘用户增长的财务支持工作，包括，日常的财务预算管理，分项目投入的效率分析，能够从业务策略的目标、方向出发，对策略执行全链路的风险、增量评估方案合理性、数据的置信度深度把控，具有发现问题、判断问题及解决问题的能力。具有互联网行业用户运营财务BP相关工作优先，对用增广告投放业务有很深入的理解，对用户运营的底层逻辑有很强的认知和判断能力。
1、为信任与安全（Trust&Safety）运营部门以及高级财务经理提供战略支持和建议； 2、全面管理业务流程外包（BPO）业务，执行部门的财务规划流程，为BPO人力资源和成本编制管理结账报表并进行汇报，制定短期和长期预算计划，监控预算执行情况以确保及时履行各项承诺，进行差异分析并定期更新预算/预测以及合同审核； 3、准确、及时地跟踪运营业务的财务绩效，以识别趋势、模式和推动业务增长与改进的机会；进行深入的财务分析，得出切实可行的见解，旨在为业务领导者提供优化机会的建议； 4、与业务团队、总部财务部门及其他公司职能部门密切合作，负责优化实践、政策、项目和流程；与业务部门合作，进行多维度分析，并提供有洞察力且高质量的财务建议，以支持公司的业务决策； 5、支持行业分析、商业情报研究以及其他临时需求；持续改进财务和运营流程及效率； 6、与公司系统团队和专家团队合作，进行系统优化和财务数据仪表盘的搭建；处理其他运营财务任务，并及时回复业务部门的咨询。
1、负责制定业务部门绩效管理方案，确保绩效指标能准确反应业务运营状况，协助业务策略/业务BP有效推进; 2、通过数据分析支持决策过程，为管理提供有效数据洞察结论，以促进业务增长及效率提升； 3、协同跨部门团队，共同推进核心项目实施，确保策略有效落地； 4、定期进行业务部门经营分析，了解行业动态，持续协助业务策略调优。