谷歌效果衡量实施专家，gTech 广告（英语，普通话）
任职要求
基本资格
• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。
• 在使用数字媒体或数字营销/广告解决方案、投放数字广告系列、衡量数字广告系列效果以及提供客户解决方案方面，有 5 年经验。
• 善于将定量数据转化为富有实用价值的分析洞见。
• 熟练运用 SQL 或脚本，构建数据模型或分析型信息中心，以便从数据集中挖掘分析洞见。
• 能够用中英文流利沟通，与本…工作职责
• 根据客户的营销目标 (MO) 和效果衡量目标，深入洞察他们的需求，并根据客户的资格条件提供最佳效果衡量策略并确定合适的 KPI。 • 为客户设计并执行效果衡量研究（转化量提升研究、MMM 校准等），并进行优化以确保 StatSig 能够读取提升效果。 • 了解效果衡量平台（例如 Google Ads、GeoX 或 CL 平台）和用于设计效果衡量研究的高级问题解决能力。对模型结果进行分类，并对更广泛的媒体策划进行投资回报率分析。分析跨渠道的归因提升效果，以便制定正确的渠道策略。 • 与客户主管 (AE) 和媒体效果 rPL (rPSA) 合作，为客户解读效果衡量结果，并确定机会，以提高关键解决方案的产品采用率并增加投资。
我们正在招聘一位经验丰富的专业人士，负责领导中国卖家业务，通过战略客户管理、效果营销和团队领导，推动营销方案及广告投入增长。候选人需具备扎实的效果营销专业知识、出色的跨部门协作能力，并能构建可扩展的业务流程。 主要职责： 1）战略业务管理 - 管理中国品牌与卖家业务组合，提升营销投入与长期合作价值 - 制定并执行涵盖媒体规划、效果营销、品牌建设与整合方案的综合策略 - 分析业务与卖家表现，识别增长机会、绩效短板及优化方向 - 通过客户规划、追加销售和新产品推广，推动卖家广告投入目标达成 2）利益相关者管理与咨询 - 协调商务团队、区域伙伴及跨职能团队等多方关系 - 为卖家提供效果营销策略支持，包括活动优化与数字营销指导 - 主导季度业务回顾与战略规划会议，协同核心客户与内部团队 - 在高层战略会议中代表中国卖家立场 3）团队发展与运营优化 - 培养团队成员，提升客户管理与营销执行能力 - 制定行业指南与中国市场标准化操作流程 - 设计并实施面向内外部合作伙伴的培训项目 - 搭建可扩展的运营体系，支撑业务与团队扩张 4）市场洞察与创新 - 跟踪中国市场趋势与竞争动态，支持战略决策 - 探索并试点适配卖家需求的新营销解决方案 - 牵头跨部门项目，提升卖家体验与平台使用率
搜索产品专家 1、负责搜索产品的策略制定、规划建设搜索产品的解决方案，包括前端用户体验、核心原理、效果分析等；主导搜索系统的架构设计、支撑搜索产品的竞争力构建、把握产品发展方向，保证产品规划的前瞻性； 2、整合平台的产品/算法/技术/设计等多团队资源，推进搜索产品上线与落地，并通过分析数据，持续迭代优化产品； 3、关注业界搜索产品的前沿形态与技术，寻找与场景的结合点，联动搜索算法和研发部门，通过实验持续进行推荐策略优化和效果验证，不断推动技术优化和迭代； 4、负责搜索产品团队管理工作。
1.具备数据化思维，发现、分析仓店的生意模型，输出货盘/店型策略并在落中持续优化，打造可复制的仓型； 2.关注仓店不同周期内的经营问题，具备问题诊断、方案产出能力，帮助商家高效成长； 3.负责仓店获客能力提升的规划和实施，监控和分析各项数据指标、优化数据结果和运营管理方法，全链路提升用户在门店的购物体验； 4.可跑通0-1类型项目，具备统筹、风险识别、协同推进的能力。
1、问题诊断与业务支持： 1）深入业务部门，与各级管理人员及员工进行沟通交流，精准诊断业务管理过程中存在的问题，尤其是涉及人员能力城市经营管理方面的问题； 2）基于问题诊断结果，为业务部门提供针对性的解决方案与建议，通过专项培训、辅导等形式，帮助业务部门解决实际问题； 2、业务管理赋能体系搭建与实施： 1）依据业务发展策略，设计、开发并完善业务管理培训体系，确保培训内容贴合实际业务场景，助力核心管理层提升业务管理能力； 2）负责组织实施各类业务管理培训项目，运用多样化的培训方法与手段，如经验萃取、案例分析、模拟演练等，提高培训效果； 3、效果评估与改进： 1）建立科学有效的培训效果评估机制，通过课后反馈、考核测试、行为观察等多种方式，全面评估培训对员工业务管理能力提升的实际影响； 2）根据评估结果，深入分析培训中存在的问题与不足，持续提升培训质量；同时对组织能力做有效诊断。