特斯拉2026届-生产运营管培生-压铸
任职要求
全日制统招本科及以上学历，车辆工程、材料工程、工业工程、机械制造及其自动化等理工类专业优先； 流利的中文沟通能力，英语CET-6及以上水平，良好的英文听说读写能力，能够阅读和理解英文技术材料； 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，精通 AutoCAD /UG等机械制图软件； 较强的抗压能力，吃苦耐劳，能接受白夜班轮替； 很强的自主性学习及深层次思考的能力，有很强的实现目标驱动力、责任和信心；能够在压力和紧迫的期限下很好地工作，能够在艰苦的环境下保持积极主动、乐观，敢于承担责任； 具有良好的沟通技巧、团队合作意识，高度的责任心和敬业精神及系统性独立解决问题能力；在校期间担任学校学生会或社团负责人优先考虑。 工作在特斯拉： 富有竞争力的基本薪酬：在特斯拉，所有岗位的薪酬都会从多重维度对标行业内外的顶尖公司，通过制定科学合理的薪酬方案以确保薪酬的竞争力。 全员持股：每位加入特斯拉的伙伴都会被股票激励政策所覆盖，成为特斯拉的股东；同时，员工还可以参与员工股票购买计划（ESPP），以优惠的折扣价购买特斯拉股票，与公司实现财富的共同成长。 补充住房公积金：特斯拉为每位员工缴纳高标准的住房公积金，缴纳标准为12%，当城市最高缴纳标准低于12%时，公司将通过现金的方式补齐。 补充商业医疗保险：特斯拉免费提供超高保额的商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，还包括其配偶及子女，门诊、住院、生育医疗费用100%报销；同时，还为员工父母提供医疗咨询热线。 员工购车福利：特斯拉员工购车时赠送智能辅助驾驶功能，在行驶准确度和安全性方面表现出色，大大提升您的驾驶体验，保障驾乘安全。 免费工作餐：在特斯拉门店与上海超级工厂工作的同事，公司将提供免费的工作餐及加班简餐，品类丰富的同时也充分保障用餐安全。 认可激励：特斯拉同样重视荣誉认可，持续升级认可激励计划，如丰富多样的个人和团队激励，项目制激励，用多样的方式见证与庆祝员工在工作中取得的成功和成长。 更多暖心福利：除了上述福利外，特斯拉还会为员工提供诸多与身心健康、节庆纪念相关的福利。如：员工及家属心灵关爱服务（EAP）、年节福利礼盒、纪念日惊喜、特斯拉宝贝礼盒、年度健康体检、定期寿险、洗牙福利、理疗服务、后勤保障等，让您充分感受到特斯拉大家庭的爱与温度。 关于上海临港： 人才落户政策扶持 子女教育资源丰富 交通建设畅达便民 住宿选择多种多样
工作职责
THE ROLE 2026智能制造生产管理定向培养项目：以岗位需求为导向，系统地学习岗位所需要的理论知识与实操技能，通过岗位实习和培训，提升和夯实岗位技能。你将收获到：不设限的成长快速通道；深入了解生产制造全面的知识机会；项目管理、人际交往等能力的提升以及一群志同道合为使命奋斗的伙伴。 RESPONSIBILITIES职责描述： 熟练掌握压铸车间的安全管理体系，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保生产安全； 负责所管辖工段内团队人员的调配，进行团队建设，领导和激励所属工段的员工，提高团队的凝聚力和执行力； 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工作生产运作； 监督生产过程中的质量控制，及时发现和处理质量问题，积极与各功能块协作，拉动资源进行质量改进和质量提升活动； 指导和培训员工，提高员工的专业技能和综合素质，组织员工进行改善活动提升工作效率，组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队建设，绩效考核； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用； 解决生产现场出现的问题，如设备故障、质量问题等，确保生产的连续性； 根据公司的生产计划，合理安排生产任务和人员配置，监控生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务； 完成上级主管交办的其他任务。 REQUIREMENTS
Megapack储能工厂生产管培生，通过生产管理和日常运营相关的系统性培训，包括安全，过程质量管理，现场精益改善等内容，并采用理论培训和实操带教相结合的方式，逐步培养和成长为一名出色的现场管理人员。 职责描述: 学习和熟悉生产部分区域的运营和管理； 学习和掌握生产区域的安全风险识别和日常安全的管理工作； 学习和参与生产区域的质量管控，质量问题分析响应和确保措施落地的有效性等 学习和熟练掌握人员培训，人才识别和梯队搭建，人员绩效考核和降激励，人员相关的工作及生活的问题响应，通过区域的团队建设打造高凝聚力团队； 保障区域的产量交付，协同和拉动相关部门，保证区域的OEE和生产稳定性； 学习和掌握控现场精益改进的方法，持续进行现场优化； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
THE ROLE 作为储能工厂生产团队核心骨干力量，负责区域内生产运营和日常管理。后续会根据个人的能力和发展情况，有计划往生产主管方向进行培养发展。 RESPONSIBILITIES 职责描述： 现场安全管理与风险识别及评估、安全合理化改进，创造安全稳定符合员工职业健康标准的工作环境； 执行所在区域年度各项计划，包括人员培训和发展，产量和质量指标达成，成本优化等，通过制定有效的管理措施进行落实跟踪，以达成各类目标； 打造拥有高质量意识的团队，通过培养培训质量意识，过程质量控制，和现场质量改善等方式，树立质量零缺陷的高标准； 负责所辖区域过程控制和过程优化，高效精益地保证所在工段生产运作，鼓励员工提出合理化建议并推动落实，营造一个持续改进的现场环境； 负责团队的凝聚力建设，打造具有合作和高执行力，目标导向的生产团队； 合规完成日常行政工作，制定区域的轮岗计划，提高多技能率；考勤和绩效管理公平公正，团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪的掌握； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境. REQUIREMENTS
THE ROLE 作为物料计划领域的专家，将原材料、零部件以最佳效率交付至特斯拉的生产基地以满足生产需求。对特斯拉的供应链环节及生产运营流程有充分理解，同时在其负责的零件或产品上具备独到的见解和专业性。 日常工作涵盖供应商日常管理、物料风险识别，并基于复杂多变的业务环境借助数字化手段挖掘供应链运行的核心痛点，不断推动供应链各环节持续改进。在这过程中你将深度参与到行业顶尖的供应链运作及规划中，多样化职业挑战助你快速成长。 RESPONSIBILITIES职责描述 学习物料计划本领域专业知识，快速掌握并精通物料计划的日常流程及操作； 根据主生产计划制定物料计划需求，并对短期和长期的预测进行监督与控制； 负责维护日常Warp系统参数,分析和处理MRP计划订单； 负责供应商日常管理，协调沟通交付计划，合理控制库存并确保物料供应满足最佳需求； 主动识别全球供应链风险，发挥主观能动性积极跟踪并寻找解决方案； 运用数字化手段深入分析业务数据，挖掘并定位供应链运行的核心痛点，优化供应链各环节； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。 REQUIREMENTS
1、熟悉LBS产品市场需求，通过与客户沟通、行业分析来定义地图要素的当前和未来的需求 2、制定产品目标或愿景，向相关方清晰传达产品的战略和规划 3、推动某项产品从需求调研、到发布上线，领导各功能团队来定义和实现，如模型规格、工具平台、生产运营、应用引擎等 4、管理整个产品线的生命周期，从产品规划一直到应用效果 5、主导制定某项产品的用途（usage）、范围（scenario）、模型（model）、规格（specifications）、手册（SOP）、用法（rules）等文档 6、主导定义和设计某项产品的工作流程（workflow & pipeline）、合格质量标准（access quality）、交付内容（content、format、release note、etc.） 7、熟悉并能够使用前沿的技术来提高产品的质量，加快产品迭代的速度，降低产品的成本（TOC）。