特斯拉电驱高级经理
任职要求
本科及以上学历背景，工程类专业方向；
10年及以上团队管理经验，具有制造领域相似产品以及相似规模团队的运营管理经历。具有高产出、高质量、高精度、自动化生产的管理经验，熟悉生产、工艺、设备团队运行及管理；
具有较好的工程技术背景，能够牵头解决有深度和挑战的难题，包括拉动各方资源的能力，以及深入剖解分析的能力；
强结果导向，具有强烈的责任感和使命感，高标准严要求。具有较强的学习能力、自驱力，面对困境具有韧性，胜任在快节奏、高压力下进行工作，能够在复杂且变化的环境下做出正确的决策；
具有较好的全局观念，站在公司/部门的角度看待问题进行决策，能够与现有管理团队协同工作并应对未来的各种变化。能够与不同风格的同事和团队合作共事，在不同意见下求同存异；
具备成熟的人员/团队管理技能，包括团队建立（招聘）、组织分工、销售愿景、团队激励、能力提升；
具有新产品导入/生产启动相关的工作经验，具有跨职能工作经验，数字化工作经验将会是加分项。
工作在上海超级工厂：
薪酬体系，「特」给力
富有竞争力薪酬+全员持股政策+高标准住房公积金，还有杰出员工评选、精英挑战赛等定期活动赢取丰厚奖励。
员工福利，「特」优享
商业保险：员工+伴侣+子女均可享受500万保额的高端医疗保险；
免费工作餐：13个厂内食堂，汇聚八方美食，满足不同口味的你；
免费班车：450多条直达超级工厂的班车，覆盖全上海，五人成团即可开新班车路线；
临港租房：合租公寓、公租房、社会房源等众多房源租赁，性价比超高；
带薪假期：15天带薪年假、5天带薪病假、及其他国家法定休假；
员工购车：赠送FSD智能辅助驾驶功能。
职业发展，「特」广阔
多路径发展：无论是专业路线，还是管理路线，你可以选择适合自己的发展路径；
完善全面的培训体系、通畅透明的晋升渠道，助力你解锁在特斯拉的一切可能性。
工作氛围，「特」向上
透明的沟通氛围、充分的授权、创新的工作方式，你可以和一支使命必达的团队一起成长！工作职责
作为特斯拉电驱动制造部门高级经理，将负责行业先进的三合一电驱动产品的生产制造运营管理，参与新产品规划、导入以及爬坡相关工作。建立良好的工作氛围，引领团队工作方向，持续赋能团队并挑战更高的业务目标。 职责描述： 带领团队完成车间安全环境健康、质量、交付、人员、成本方面的业务目标； 带领团队攻坚克难，解决对业务有重大影响的重点难点问题； 推进车间数字化工作，提升车间运行及管理效率； 主导车间各方面持续改进，提升员工作业环境、产品质量、制造成本以及产出效率； 负责/支持车间生产启动工作，确保新产品成功导入，并顺利完成产量/质量爬坡； 与研发、制造工程、质量、供应链管理、物流部门保持紧密合作，协同推进跨部门问题的解决； 建立并完善车间运行体系，确保车间高效运行的同时满足各项审核要求； 负责招聘工作，并为新入职人员安排带教和培训，确保快速融入； 关注团队的成长，能够有针对性地给与下属建设性意见和资源，帮助下属以及团队成长提高。
1. 定策执行，扩服务商覆盖广告商户数（重点高潜力服务商），提商户广告总消耗，对消耗增长率、健康度（如 ROI）负责。 2. 懂餐饮各品类（正餐、快餐等）经营（成本、盈利、痛点），熟广告客户全周期运营（新客上线、场景方案等），为服务商提落地优化建议，升其服务力与满意度。 3. 专属运营 Top50-100 家核心服务商，定策略促目标达成；辅导其深研商业化产品、用 “智能投放助手”，升运营效率效果。 4. 提炼成功案例（如 “爆款打造包” 增消耗）为可复制 SOP，推广至服务商生态；参与设计 “阶梯激励”“冲刺赛” 并落地；收反馈反哺产品与商业化策略。 5. 协同销售 / 渠道推新服务商对接启动，联动产品 / 数据团队促服务商需求产品化。
1、负责制定电驱总成NVH开发计划及策略，完成电驱相关零件NVH仿真分析、优化，并达成指标要求； 2、负责整理各阶段电驱总成NVH测试数据，编写风险评估报告并制定优化对策； 3、负责解决开发过程中整车相关电驱NVH问题，推进方案优化及验证闭环，消除开发方案NVH风险； 4、制定台架EOL NVH下线指标，管控电驱生产NVH一致性，解决市场电驱相关NVH问题。
1. 负责800V驱动系统（驱动电机、控制器及减速器、BOOST升压充电等高压系统部件）从试生产阶段到量产交付的产品工程化技术工作，技术问题管理及改进计划实施，支持设计变更导入和优化方案的执行到落地； 2. 负责承接800V驱动系统在工厂试生产、小批量投产及量产阶段（含售后）的各类产品技术问题的解析与闭环（包括但不限于工艺通过性、功能与诊断、故障数据分析、电驱系统NVH测评、售后及安抛等电驱系统业务），并组织产品变更方案的在量产车型上的实施和断点等技术工作； 3. 负责调查与解析量产交付车辆电驱系统及部件的疑难复杂问题，熟练掌握CAN总线数据录制与分析，并协同下游工艺、质量和制造等部门，以及销服中心进行重大和复杂问题排查，并给出专业、合理、及时的处置方案； 4. 负责800V电驱系统的产品设计变更、软件变更、电子料或芯片保供方案评估、B点导入、VAVE降本等工厂小批量试装及断点切换类设变导入相关技术管理工作； 5. 负责800V电驱系统及升压充电模块在工厂EOL电检、安规测试、充放电检测和质量路试检查等全流程中疑难复杂问题的解决，并针对电检流程或检测项等不合理项提出改进建议，联合其他专业评审后，给出专业、科学的优化方案； 6. 负责电驱动系统NVH问题的分析与测评，并具备快速定位问题和分析、测试、验证和闭环解决的能力。
1.电驱总成产品开发，对产品质量和交付负责，牵头总成产品开发的相关工作； 2.承接整车相关需求，组织部门内部各专业进行需求评审和需求定义； 3.负责各计划节点的进度跟踪管理、风险通报及风险管理； 4.负责电驱动总成到货进度的管理及风险通报； 项目各阀点交付物的汇总和提交； 5.牵头对内外部供应商技术方案（设计方案、测试方案、生产制造方案）的评审、评估； 6.电驱动总成零件招标定点的进度管理； 7.牵头电驱总成产品研发阶段质量问题的分析解决，组织部门质量问题材料编制和汇报，跟进部门相关问题进展或会议决议落地； 8.牵头量产后零部件的B点开发、降本和设计变更工作； 9.售后市场质量问题分析的研发接口人，牵头研发类质量问题的分析和改进； 10.组织产品开发历史问题复盘，推进复盘结果落实到产品开发技术要求、设计规范、checklist等标准化文件中。