特斯拉储能物流协调员
任职要求
必须：
1. 大专及以上学历；
2. 具备强烈责任感，良好的沟通、团队合作与抗压能力，主动思考能力强；
3. 有良好的敬业精神和保密意识；
4. 能熟练使用office等办公软件，服从公司安排。
优先：
1.具备一定的安全管理和应急处理能力，安全管理、安全工程或者有相关从业工作经验者优先；
工作在上海超级工厂：
薪酬体系，「特」给力富有竞争力薪酬+全员持股政策+高标准住房公积金，还有杰出员工评选、精英挑战赛等定期活动赢取丰厚奖励。员工福利，「特」优享商业保险：社保内医疗费用100%报销，覆盖员工本人、配偶、未成年子女 ；免费工作餐：13个厂内食堂，汇聚八方美食，满足不同口味的你；免费班车：450多条直达超级工厂的班车，覆盖全上海，三人成团即可开新班车路线；临港租房：合租公寓、公租房、社会房源等众多房源租赁，性价比超高；员工购车：赠送智能辅助驾驶功能。职业发展，「特」广阔多路径发展：无论是专业路线，还是管理路线，你可以选择适合自己的发展路径；完善全面的培训体系、通畅透明的晋升渠道，助力你解锁在特斯拉的一切可能性。工作氛围，「特」向上透明的沟通氛围、充分的授权、创新的工作方式，你可以和一支使命必达的团队一起成长！工作职责
根据生产节拍，在保证安全的情况下有序的组织物料供应；负责对物流员工的现场运作管理及改善，及时处理各项生产异常；配合物流规划，协同进行新项目实施准备工作，按照项目清单以及各阶段时间节点，有序安排所属区域零件接收、上线、报警等工作，确保项目顺利实施；参加公司专业技能培训，提升职业发展 职责描述: 1. 现场安全检查，主动识别、发现、排查各类隐患，主动上报，及时整改闭环，消除各类隐患； 2. 制止违规作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为；对不安全因素，要及时汇报提出整改意见，做好安全考核，安全活动和事故隐患处理等记录台账； 3. 负责新员工&转岗员工入厂安全教育培训&考核，安全交底等工作，三方人员、设备、物料等材料的入场审核、报备反馈，安全培训&考核等； 4. 引导和协调储能成品作业区运营所需设备、物资等安全有序入离场作业，库位、道位协调等； 5. 主动挖掘和组织安全优化改善与落地，组织安全活动开展与宣传； 6. 监督管理作业人员劳保用品穿戴，对安全用具，防护用品的可靠性，实用性，安全性，按国家标准，公司要求定期组织有效检查和检验，确保生产运作安全有序； 7. 完成上级交代的其他相关工作，与其他相关部门协调合作，协助安全文件完善更新等。 8.遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
特斯拉（上海）超级工厂招募一位专业技术全面、精通包装标准、具备良好沟通能力的包装工程师，负责包装方案设计与验证，与业务相关方协同工作确认包装方案的有效性，并推进包装在安全、成本、质量、人机环节的持续优化与改进。 职责描述: 推动包装新材料、新工艺、新结构以及设计方法本身等的创新研究，寻找包装改进的机会，提升防护质量、人机工程及物流效率，改善供应链和制造的整体效率和成本； 使用设计&仿真软件进行包装方案设计，对方案的强度，成本，防护性等进行综合、系统性的评估及测试验证，并完成相应包装产品图纸； 审核包装器具供应商的包装设计方案及图纸，协助供应商技术能力提升； 协助团队对复杂包装质量问题进行分析，提供专业的问题解决方案； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。
1. 客户开发与管理 - 开拓海外KA客户资源，包括新能源行业头部渠道商、能源电力公司、系统集成商（SI）、零售/电商平台、ODM/OEM合作方等； - 维护客户长期关系，主导合同谈判及订单落地，协调资源解决客户需求（技术支持、认证支持、售后服务等）； - 分析客户业务痛点，定制化解决方案（如光储充系统、户储+微电网集成方案等）。 2. 销售策略与执行 - 制定区域市场拓展计划，管理销售漏斗，确保季度/年度销售指标达成； - 跟踪重点国家政策（如欧洲户储补贴、北美新能源税收优惠）、市场趋势，主导竞品分析并提出差异化策略； - 推动跨境多部门协作（产品、技术、供应链），确保客户需求高效响应； - 行业资源整合，挖掘生态合作伙伴（如安装服务商、储能软件服务商），构建本地化合作网络。
储能工厂成品下线至发运的物流作业，主要负责跨运车设备驾驶、跨运车设备的现场引导等，吊装重大体积的成品、转运行驶、成品打包落位、打包好产品落位装车，现场指挥引导跨运车驾驶等，安全、及时并有效地满足生产运作任务等。 职责描述: 了解钢丝绳，吊带，吊装锁具吨位并正确熟练使用； 吊装运过程中能够正确使用起重手势，按照起重设备操作规程和方法进行操作，确保安全生产运作； 能熟练驾驶重大起重设备，有效安全把控和指挥引导，掌握驾驶舱的仪表屏显和各种安全操作功能； 负责现场引导指挥跨运车设备，并与跨运车设备驾驶员共同作业配合，安全且及时的完成各项产品及辅助设备/器具的起吊、转移、落位等作业任务，给出正确明确且清晰的指令要求，并与跨运车设备驾驶员有清楚有效的信息传递和指令明确沟通； 规范且熟练做好吊装等起重设备的日常检查、维护、保养； 严格遵守班组安全规定，穿戴劳保防护用品，严格执行5S管理标准，营造安全，有序，规范操作的现场，消除生产安全隐患，异常主动举手上报； 接收检查和监督，完成上级交办的其他工作；
储能生产班长需要根据储能车间年度经营计划，组织管理所辖班组生产活动的各项因素（人、机、料、法、环、测），领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工段生产运作。要求掌握储能车间生产现场管理体系的知识和应用，包括但不限于班组生产组织、班组人员培训、日常考勤绩效管理及团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪、现场安全管理与监督、改进工作、设备点检和过程质量控制等。 职责描述： 负责班组的安全培训，安全风险源辨识与预防，岗位职业健康符合标准，确保员工在安全的环境中工作； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 收集质量信息，进行分析、制定改进措施并跟踪验证有效性；落实工段质量改进计划，进行持续的质量改进和过程优化，确保班组、工段质量目标的实现； 根据工段的生产计划，组织员工通过对资源的合理配置、工位和人员的优化、执行标准化操作。并通过设备维修保养、物流的合理组织等，实现班组柔性化生产； 负责班组全面效率维修的基础工作。落实检修计划及完成情况的跟踪，并同维修工共同排除设备故障，最大限度的减少设备停台，保证设备开动率目标的完成；负责所属区域内的相关固定资产的维护，通过组织员工设备全面效率维修，保证设备完好率及降低动能消耗； 班组的现场管理工作进行落实、检查、整改与跟踪；组织班组员工的安全和防火活动；负责班组员工劳保用品的发放，指导、监督员工正确穿戴劳保用品； 组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队人员的调配，进行团队建设，绩效考核； 统计本班组的三项费用的使用情况，做出分析并制定整改措施； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用； 主管安排的其他工作。