特斯拉2026届-增值业务项目管理实习生-成都

你将从事的领域 西门子数字化工业集团是数字化和自动化的技术创新者，致力于为人类当下以及未来的美好世界，打造可持续的工业创新。作为工业领域值得信赖的数字化转型合作伙伴，我们与客户共同创造，帮助他们变得更加智能、互联，用无限的数据节约有限的资源。我们通过引入前沿技术如数字孪生、工业元宇宙、工业人工智能等不断推动中国工业，向前、向新、向绿，书写由“制造”向“智造”再到“质造”的创新故事。加入我们，共赴数字化与可持续发展的明日世界！ 从Sales 100加速职业成长 Sales 100项目培养面向数字化工业未来的复合型人才，是倾注组织核心资源着力打造的品牌培训生项目。自2005年创立至今，Sales 100项目紧跟西门子科技快速发展步伐，持续升级迭代，至今已成功举办25届，培养700余名优秀毕业生，成就了大批高素质复合型人才。你将获得全方位的培训，涵盖个人成长、前沿技术、职场技能等内容，你将与来自全国各地的同期学友一起学习和体验到： -百年企业文化及先进管理理念 -西门子数字化工业的前沿科技 -制造业各类型行业知识与经验 -先进制造业项目真实场景实习 -商业意识与市场研究分析开发 -商业演讲及高效沟通组织协作 -统化学习能力及成长型心智  -个人职场发展优势及必备技能 没有初入职场的无所适从，无需担心工作岗位的技能缺失，不必忧虑职场人际的复杂与挑战……Sales 100项目将为你提供强大而专业的支持团队，涵盖培训项目组、业务部门、成长导师、技术团队、人力资源、管理层、外聘讲师等，给予学员全方位的支持与辅导，帮助每一位应届生入职后快速转变、自信成长、不断超越。 我的工作职责是什么？ 初心：我们发现，为客户，为西门子，为这个世界，去缔造更美好未来的初心，是支持我们改变自己，追求卓越的永恒动力。 职责：我们需要与客户共同创造，提供专业的数字化企业解决方案，帮助客户变得更加智能、互联，助力西门子在工业领域成为客户值得信赖的数字化转型合作伙伴。 在纷繁复杂的业务生态圈中，西门子数字化工业集团的销售人员扮演着4种重要角色 ： • 客户问题的专业解决者：    深耕西门子驱动产品及自动化产品领域，凭借系统的专业培训积淀与丰富的客户现场实战经验，精准定位客户现场产品故障，高效完成故障分析与维修工作；    聚焦客户使用过程中的 “疑难杂症”，通过深度技术拆解与逻辑推演，提供切实可行的问题解决方案，保障客户设备稳定运行。 • 客户价值的主动创造者：    不止于 “解决问题”，更致力于 “增值赋能”：通过定制化客户培训，传递产品运维、高效使用的专业知识，提升客户团队自主操作与管理能力；    为客户设备注入 “智慧基因”：推动设备数字化监控体系搭建，落地设备预防性维护方案，从“被动维修” 转向 “主动保障”，帮助客户降低运维成本、减少停机损失。 • 数字化服务的积极推动者：   立足一线服务实践，敏锐捕捉传统服务的优化空间，充分运用IoT 物联网技术，助力传统服务向数字化服务转型；   深度参与数字化服务产品的研发与迭代过程，将客户需求与技术趋势融入产品设计，以数字化服务模式为客户创造更高效、更精准的价值。 • 服务业务的创新贡献者：   以 “客户价值最大化” 为目标，以 “服务业务升级” 为导向，打破 “技术岗” 与 “业务岗” 的边界；   鼓励从技术创新延伸至业务模式创新，每个角色都是服务业务的参与者与推动者，有机会通过模式优化、流程革新，深度助力服务业务的迭代升级。 你将成为“数字化工业”的懂行人，“数字化企业解决方案”的提供者，客户值得信赖的“亲密伙伴”；一名具备“成长型心智”，通过持续学习与挑战，不断突破自我、拓宽边界、提升思维，又能有效使用持续增强的影响力赋能自己，也赋能他人的复合型人才。

你将从事的领域 西门子数字化工业集团是数字化和自动化的技术创新者，致力于为人类当下以及未来的美好世界，打造可持续的工业创新。作为工业领域值得信赖的数字化转型合作伙伴，我们与客户共同创造，帮助他们变得更加智能、互联，用无限的数据节约有限的资源。我们通过引入前沿技术如数字孪生、工业元宇宙、工业人工智能等不断推动中国工业，向前、向新、向绿，书写由“制造”向“智造”再到“质造”的创新故事。加入我们，共赴数字化与可持续发展的明日世界！ 从Sales 100加速职业成长 Sales 100项目培养面向数字化工业未来的复合型人才，是倾注组织核心资源着力打造的品牌培训生项目。自2005年创立至今，Sales 100项目紧跟西门子科技快速发展步伐，持续升级迭代，至今已成功举办25届，培养700余名优秀毕业生，成就了大批高素质复合型人才。你将获得全方位的培训，涵盖个人成长、前沿技术、职场技能等内容，你将与来自全国各地的同期学友一起学习和体验到： -百年企业文化及先进管理理念 -西门子数字化工业的前沿科技 -制造业各类型行业知识与经验 -先进制造业项目真实场景实习 -商业意识与市场研究分析开发 -商业演讲及高效沟通组织协作 -统化学习能力及成长型心智  -个人职场发展优势及必备技能 没有初入职场的无所适从，无需担心工作岗位的技能缺失，不必忧虑职场人际的复杂与挑战……Sales 100项目将为你提供强大而专业的支持团队，涵盖培训项目组、业务部门、成长导师、技术团队、人力资源、管理层、外聘讲师等，给予学员全方位的支持与辅导，帮助每一位应届生入职后快速转变、自信成长、不断超越。 我的工作职责是什么？ 初心：我们发现，为客户，为西门子，为这个世界，去缔造更美好未来的初心，是支持我们改变自己，追求卓越的永恒动力。 职责：我们需要与客户共同创造，提供专业的数字化企业解决方案，帮助客户变得更加智能、互联，助力西门子在工业领域成为客户值得信赖的数字化转型合作伙伴。 在纷繁复杂的业务生态圈中，西门子数字化工业集团的销售人员扮演着4种重要角色 ： • 客户问题的专业解决者：    深耕西门子驱动产品及自动化产品领域，凭借系统的专业培训积淀与丰富的客户现场实战经验，精准定位客户现场产品故障，高效完成故障分析与维修工作；    聚焦客户使用过程中的 “疑难杂症”，通过深度技术拆解与逻辑推演，提供切实可行的问题解决方案，保障客户设备稳定运行。 • 客户价值的主动创造者：    不止于 “解决问题”，更致力于 “增值赋能”：通过定制化客户培训，传递产品运维、高效使用的专业知识，提升客户团队自主操作与管理能力；    为客户设备注入 “智慧基因”：推动设备数字化监控体系搭建，落地设备预防性维护方案，从“被动维修” 转向 “主动保障”，帮助客户降低运维成本、减少停机损失。 • 数字化服务的积极推动者：   立足一线服务实践，敏锐捕捉传统服务的优化空间，充分运用IoT 物联网技术，助力传统服务向数字化服务转型；   深度参与数字化服务产品的研发与迭代过程，将客户需求与技术趋势融入产品设计，以数字化服务模式为客户创造更高效、更精准的价值。 • 服务业务的创新贡献者：   以 “客户价值最大化” 为目标，以 “服务业务升级” 为导向，打破 “技术岗” 与 “业务岗” 的边界；   鼓励从技术创新延伸至业务模式创新，每个角色都是服务业务的参与者与推动者，有机会通过模式优化、流程革新，深度助力服务业务的迭代升级。 你将成为“数字化工业”的懂行人，“数字化企业解决方案”的提供者，客户值得信赖的“亲密伙伴”；一名具备“成长型心智”，通过持续学习与挑战，不断突破自我、拓宽边界、提升思维，又能有效使用持续增强的影响力赋能自己，也赋能他人的复合型人才。

我们是小红书中台大模型 Infra 团队，专注打造领先易用的「AI 大模型全链路基础设施」！团队深耕大模型「数-训-压-推-评」技术闭环，在大模型训练加速、模型压缩、推理优化、部署提效等方向积累了深厚的技术优势，基于 RedAccel 训练引擎、RedSlim 压缩工具、RedServing 推理部署引擎、DirectLLM 大模型 API 服务、QuickSilver 大模型生产部署平台等核心产品，持续赋能社区、商业、交易、安全、数平、研效等多个核心业务，实现 AI 技术高效落地！ 1、参与设计实现支持RLHF/DPO等对齐技术的高效训练框架，优化强化学习阶段的Rollout、Reward Model集成、多阶段训练 Pipline； 2、研发支持多机多卡 RL 的分布式训练框架，开发TP/PP/ZeRO-3与RL流程的动态协同机制，解决 RL 算法在超长时序下的显存/通信瓶刭 3、构建端到端后训练工具链，主导框架与 MLOps 平台集成，提供训练可视化、自动超参搜索等生产级能力 4、与公司各算法部门深度合作，参与大语言模型LLM、多模态大模型 MLLM等业务在 SFT/RL领域的算法探索和引擎迭代； 5、参与分析各业务 GPU 利用率与饱和度等指标，结合业务场景持续优化训练框架能力，提升框架领先性。

【业务介绍】 作为公司统一的机器学习平台团队，负责调度公司所有模型训练与推理资源；基于自建的训推引擎，构建公司统一的机器学习平台，为公司所有算法同学（稀疏 & 稠密，含 LLM） 模型迭代提供端到端的一站式服务；包括 数据生产，模型训练，模型上线，特征管理，模型测试，资源管控等一系列能力。 【岗位职责】 1、负责机器学习链路，离在线数据相关的开发工作，包括样本数据、特征数据等的数据链路搭建、任务运维和调优、性能优化等 2、负责小红书大规模机器学习平台的后台系统设计和开发工作；包括样本平台，特征平台，训练平台，推理平台等AI应用后台建设等； 3、研究分析业内AI平台产品，优化技术方案，改进产品功能，完善产品体验。