特斯拉EHS技术员
任职要求
• 学历背景：持有机械制造及自动化、电气自动化、信息科学与技术、安全工程、环境工程、职业健康或相关领域的学士学位，硕士及以上优先，具备基础理论知识。 • 工作经验：3年以上储能、汽车、机械等EHS相关岗位经历，参与部门级EHS管理工作。选填：熟悉XX工艺EHS管理者优先。 • 专业资质：具备EHS岗位资格证书（如安全员上岗证书），了解基本法规和标准。应用基础工具，管控常规风险。识别日常任务中的低效环节，提出优化建议，在指导下实施改进方案。 • 语言能力：具备初级的英语读写能力，能阅读EHS相关文档和报告。使用基础沟通工具，传递日常工作信息，根据不同场景选择合适的沟通方式。 • 团队协作：配合团队完成任务，及时反馈问题，与同事保持基本沟通。 工作在上海超级工厂： 薪酬体系…
工作职责
你作为全球化平台的上海储能/整车/动力EHS技术员，致力于“建设一个富足非凡的世界，确保安全、公正、乐趣并富有保障”的EHS愿景。你将和上海储能/整车/动力负责人共同进行EHS管理工作，覆盖设计、施工、验收、运营等阶段的全周期的EHS管理工作，并将有机会参与国家和行业安全标准的起草和修订。 职责描述： • 合规管理: 熟悉基础的EHS法律法规、标准、原理和工具，能够在指导下完成EHS日常运行与维护，确保符合国家及地方法规要求并达成EHS目标指标。理解EHS基础职责，初步理解所支持团队的目标，了解EHS对业务的支撑作用。 • 风险评估与隐患排查: 在指导下参与环境健康安全风险辨识与评估，参与EHS隐患排查，督促控制措施落地。挖掘现有的EHS数据，使用工具分析，评估和控制现有风险。 • 高风险作业管理：在指导下完成特斯拉 L.I.F.E（起重吊装、LOTO等高风险项目）管理，追踪执行和基础数据收集分析。 • 事件调查与改进：参与事件调查，记录事实过程，协助分析原因并整理报告。 • 设备安全优化：具备基础机械安全、功能安全、工艺安全等理论知识。基于设备安全标准，在指导下开展设备安全检查、验收等，识别基础问题并督促整改优化。 • 培训策划：协助组织常规EHS培训，开展三级安全教育等合规类培训；准备培训材料、签到表等资料；协助记录培训数据、归档资料。 • 应急准备与响应: 具备一般事故事件处置能力，快速完成信息传递和资源调配。 • 承包商管理：审核承包商安全资质和作业方案或操作文件，监督承包商现场作业行为，提出改进要求并跟踪整改。 • 其他：自主管理复杂任务，设定方法与流程，协调人员（如团队/技术负责人），确保质量、合规和落实责任。对于现场各类变更，评估多维度EHS影响并确保风险可控。根据业务发展和实际需要，承担其他EHS管理的相关工作，并达到业内领先水准。
1. 管理、协调公司生产作业范围内安全生产管理、消防安全管理、职业健康管理工作，贯彻执行国家、和公司有关安全生产的法律、法规、方针、政策等内容； 2. 落实公司监督考评，定期或不定期的指导、监督、检查生产系统各工厂生产安全情况并出具检查报告，跟进安全事故隐患的整改情况； 3. 制定公司生产作业区域年度各项安全管理工作规划、目标，并对各项工作达成情况进行跟进落实； 4. 落实并转化安委会布达的各项安全管理工作； 5. 落实公司合规管理，及时收集国家新出台的有关安全生产方面的法规、文件，参加各类安全培训，收集各类安全生产方面的先进管理信息资料； 6. 落实公司安全系统管理各项内容，制定公司安全管理审核标准，并负责进行评审工作； 7. 落实公司事故管理各项规定，组织开展各项安全事故的调查、处理，并进行综合统计上报和出具考核意见； 8. 给予公司各部门安全管理知识、培训和技术支持； 9. 落实公司安全能力发展要求，积极做好安全人力资源建设和发展； 10. 遵守公司制度，执行政策及交办的任务； 11. 根据公司各项人力资源政策的规定，负责员工的EHS 方面的工作、培训、发展、配置、绩效等各项工作
1. 管理、协调公司生产作业范围内安全生产管理、消防安全管理、职业健康管理工作，贯彻执行国家、和公司有关安全生产的法律、法规、方针、政策等内容； 2. 落实公司监督考评，定期或不定期的指导、监督、检查生产系统各工厂生产安全情况并出具检查报告，跟进安全事故隐患的整改情况； 3. 制定公司生产作业区域年度各项安全管理工作规划、目标，并对各项工作达成情况进行跟进落实； 4. 落实并转化安委会布达的各项安全管理工作； 5. 落实公司合规管理，及时收集国家新出台的有关安全生产方面的法规、文件，参加各类安全培训，收集各类安全生产方面的先进管理信息资料； 6. 落实公司安全系统管理各项内容，制定公司安全管理审核标准，并负责进行评审工作； 7. 落实公司事故管理各项规定，组织开展各项安全事故的调查、处理，并进行综合统计上报和出具考核意见； 8. 给予公司各部门安全管理知识、培训和技术支持； 9. 落实公司安全能力发展要求，积极做好安全人力资源建设和发展； 10. 遵守公司制度，执行政策及交办的任务； 11. 根据公司各项人力资源政策的规定，负责员工的EHS 方面的工作、培训、发展、配置、绩效等各项工作的制定和执行，确保员工的工作积极性，作到适才适用，发挥最大潜力； 12. 根据公司财务部的要求制定各项管理费用的预算，并经公司审批后，严格按照财务部下发的部门费用预算表，控制安全管理费用，以确保费用使用合理、真实、有效。
1、依据消防年度工作计划，指导和确认公司范围内建筑消防设施的运行、维护和检测工作，确保消防设施运行工作顺利开展； 2、执行集团行政管理制度要求，协助指导、组织现场安全、消防点检，预防现场事故、火灾的发生； 3、依据公司环境管理体系工作目标，指导和确认环境管理体系工作开展情况，确保环境管理工作顺利开展； 4、组织并实施员工安全培训、演练，开展相关活动，提高员工的应急反应能力，确保员工了解安全操作规程和应急措施； 5、定期进行安全检查和风险评估，识别潜在的安全隐患，提出改进建议； 6、负责事故调查，分析事故原因，制定预防措施，撰写报告并跟踪落实。
1、根据蔚来汽车的维修保养流程要求，在规定的时间完成车辆的维修保养； 2、把关组内车辆维修质量，做好完工车辆的自检互检，不断提升维修质量，发现问题及时汇报； 3、车辆疑难问题的处理跟踪，技术部门的对接工作，定期参与并总结问题提升用户满意度； 4、熟练使用相关设备，工具，定期进行维护，保养和保管； 5、技术报告、维修报告的书写、维修案例的总结； 6、根据分配给班组或组员的工单，依据班组成员技能水平合理分配，督促组员达成质量与效率要求； 7、对班组成员进行技术赋能，帮助其成长提升； 8、协助前台对用户维修问题进行沟通解答； 9、对班组工位及附属区域在日常运营中的5S、EHS安全及职业健康等事务负责，对于现场存在的不安全行为和状态需及时纠正，必要时上报车间主管。