特斯拉2026届-特斯拉顾问实习生-厦门
任职要求
· 2026年应届毕业,专业不限 · 拥有良好的自我管理及学习能力,积极热情地参与改变个人交通行业的变革。 · 具有出色的沟通能力和客户服务意识,优秀的团队意识。 · 能够接受零售业的工作时间,需要晚上和周末工作,有销售经验优先。 · 持有有效中国驾照,熟练驾驶,无不良行驶记录者优先考虑。 · 在校期间需提供至少3个月及以上实习时长,实习期表现优异者可提供毕业转正机会。 您将收获 Benefits · 专属定制的培养方案、高效快速的成长路径:优先锁定校招offer。 · 毕业转正获得正式员工编制、全方位福利保障,并授予特斯拉股票,立即成为股东。 · 职业发展:销售部门纵向发展成为店长等管理岗位,并有跨部门横向发展的机会。 在特斯拉,挑战与包容并存,我们向官僚主义说不,我们在有温度的工作氛围与薪酬福利体系中加速世界向可持续能源的转变! 高效快速的成长路径,专属定制的培养方案,转正offer优先获得!
工作职责
改变世界的第一步,从热爱开始。尝试热爱的领域,挖掘无限的可能性,在特斯拉就有可以施展才华的舞台。加入特斯拉,感受你所做的每一件事为改变世界带来的力量。 销售部门 SALES DEPARTMENT 在特斯拉,有这样一群人,他们不断探索未知的边界,引领环保与新能源的发展趋势。他们通过试驾,让客户体验驾驶特斯拉的乐趣;他们颠覆传统,让纯电驱动的车辆成为新时代出行的风向;他们是特斯拉精英销售团队,是践行特斯拉使命的先锋。 特斯拉采用“直营模式”,有效地保证了用户可以享受到优秀的产品和服务。我们围绕用户建立了全新的购车、用车生态,与用户建立密切的沟通和联系。我们的特斯拉顾问与用户成为了朋友,不只是为了介绍产品,更是在传递新能源世界的美好。 THE ROLE 主要负责完成客户邀约和现场接待,配合资深特斯拉顾问促成订单的销售全流程,完善客户体验。 您将从事的工作 RESPONSIBILITIES · 客户体验:接待所有进店客人,热情的为客户和特斯拉爱好者介绍电动汽车的优点、普及电动车知识、为客人提供极致的试乘试驾体验。 · 品牌传播:通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态并且传达特斯拉的理念。 · 目标达成:收集潜在客户,参加市场活动,探索、激发客户购买需求,配合销售主管完成门店的销售目标。 · 用户维护:为现有特斯拉车主提供高质量客户服务,沟通最新公司资讯,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好的了解公司动态。 · 持续学习:认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解更新行业发展和实践。通过公司安排的内部测试,包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等,以达到正式员工的标准和要求。 · 沟通协作:和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)。 · 按要求接受公司层面的各项培训,包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训,并严格遵守公司相关规章制度。 · 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。 我们需要您具备
拓展、开发新客户,销售公司互联网产品,完成预期的业绩目标! 1、通过电话、网络等媒介联系客户,并以拜访的方式进行新客户开发,互联网产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业; 4、收集客户信息,建立和维护客户档案; 5、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务; 2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果; 3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力; 4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案; 5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
本岗位为厦门总部直招销售岗位,大平台,客源稳定,福利完善,有双休,节假日全休,过年带薪13-18天假期,欢迎想加入销售行业,突破自我,挑战高薪的候选人咨询~ 薪资待遇: 1、上班时间:8:40-19:00,中午休息1个半小时,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),过年带薪休13-18天; 2、薪资:无责底薪(4000-5500)+业绩提成14%-23%+学历补贴800+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K,按季度考核,涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、带薪培训:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建:团队定期团建,每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。