滴滴平台司机部(1)-产品与用户运营实习生
任职要求
1、本科或研究生在读，专业不限，管理学、统计学、市场营销、人力资源管理、计算机等相关专业优先。
2、能保证连续实习 3 个月及以上，每周实习至少 5 天。
3、熟练使用 Excel 等办公软件，具备 …工作职责
1、参与司服伙伴体系全流程建设，涵盖从伙伴的选拔、培育、任用，到后续的留存与优化淘汰等环节，推动体系高效运转。 2、参与司机帮扶救助项目全流程建设，包括提报流程优化、审核规则迭代以及帮扶闭环搭建等工作。 3、参与伙伴维度运力策略运营工作，分析司机运力相关数据，协助制定、优化运力策略，助力司机运力高效交付。 4、参与司机帮扶救助及司服伙伴相关数据、产品建设，协助进行数据需求推进、产品功能优化推进。 5、参与司机心智建设工作，辅助策划、落地相关营销动作，提升司机对伙伴的认知与认同。
1、参与司服伙伴体系全流程建设，涵盖从伙伴的选拔、培育、任用，到后续的留存与优化淘汰等环节，推动体系高效运转。 2、参与司机帮扶救助项目全流程建设，包括提报流程优化、审核规则迭代以及帮扶闭环搭建等工作。 3、参与伙伴维度运力策略运营工作，分析司机运力相关数据，协助制定、优化运力策略，助力司机运力高效交付。 4、参与司机帮扶救助及司服伙伴相关数据、产品建设，协助进行数据需求推进、产品功能优化推进。 5、参与司机心智建设工作，辅助策划、落地相关营销动作，提升司机对伙伴的认知与认同。
1、策略执行与效果闭环：协同营销策略设计、配置审核及上线全流程，监控核心指标，完成效果归因与复盘，直接驱动策略迭代。 2、用户心智建设：基于数据分析，定位用户认知缺口，策划并执行宣教内容，通过多渠道触达，提升关键功能的用户渗透与留存。 3、需求推进与协同：作为业务方与产研团队的“连接器”，承接并梳理小型需求，推动需求从评审到上线的全链路。 4、数据分析与监控：完成对业务关键指标的监控及异常波动的判断，主动思考、反馈数据发现的各类问题，参与兜底方案配置与流程优化，为业务安全护航。
1、负责司机等级&：权益，协助完成相关功能迭代设计、规则梳理与发布； 2、多渠道触达司机，推广等级规则&；权益保障内容，提升司机的认知与满意； 3、权益相关数据分析汇总，定期产出数据周报/月报，个别异常场景分析下探； 4、参与司机日/司机节等大型项目的策划与执行，确保活动顺利进行并达到预期效果。
1、负责司机等级权益体系相关工作，协助完成相关产品功能的前期调研、规则梳理，并跟进后期的落地上线。 2、负责司机权益相关数据分析；定期输出数据周报 / 月报，清晰呈现权益效果；针对数据异常场景深入分析原因并提出初步优化方向。 3、多渠道触达司机，推广等级规则，协助优化推广话术，跟踪推广效果，提升司机的认知与满意。 4、参与线上活动的策划与执行，确保活动顺利进行并达到预期效果。