滴滴人力资源部-培训实习生（1）
任职要求
非应届本科及以上在校生； 每周出勤5天，实习时长至少6个月； 职业规划清晰，热爱培训或人力资源…
工作职责
负责领导力培训项目的运营支持，具体如下： 1、培训前准备，包括发布培训通知，设计培训宣传，准备培训资料，邀约讲师，场地布置等； 2、培训实施，包括记录考勤，培训过程中突发事件的处理，录制课程视频，为讲师提供必要的授课支持； 3、培训后收尾，包括培训结束后整理课程资料，发布给学员，整理考勤资料等。
【岗位职责】 1. 支持培训项目运营 ： 负责线上及线下培训活动的筹备、执行及后续跟进工作。 · 前期筹备：具体包括设计制作，物料及培训场地准备，前期沟通，数据分析。 · 活动执行：协助主理人现场执行工作，包括培训现场组织，记录，追踪。 · 后续跟进：协助主理人整理培训分析数据并制作反馈报告或海报，剪辑并脱敏活动视频。 2．在线学习平台运营及AI工具探索： 筛选并上传课程学习资源；负责管理平台内容及数据运营；根据需要和全球相关方对齐信息、上传数据、分析报告，追踪学习效果，以及相关AI工具探索工作。 3.支持培训相关商务流程 ： 根据公司商务要求与供应商、采购经理及财务经理等人员沟通协调 ，进行活动物品和服务的沟通，采购与商务活动。并负责部门库存资源的整理、更新与出入库记录
1.参与培训课程/项目运营全流程：训前协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、准备物料；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、数据归档； 2.协助项目优化：收集学员反馈及讲师需求建议，参与培训课程/项目的开发设计，推动课程/项目的持续优化及迭代； 3.协助项目宣传：撰写培训宣传文案，营造学习型组织氛围；
1.参与培训课程/项目运营全流程：训前协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、准备物料；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、数据归档； 2.协助项目优化：收集学员反馈及讲师需求建议，参与培训课程/项目的开发设计，推动课程/项目的持续优化及迭代； 3.协助项目宣传：撰写培训宣传文案，营造学习型组织氛围；
1.参与培训课程/项目运营全流程：训前协调讲师、沟通学员、宣传推广、场地安排、准备物料；训中落地实施培训课程/项目；训后收集反馈、沉淀资料、数据归档； 2.协助项目优化：收集学员反馈及讲师需求建议，参与培训课程/项目的开发设计，推动课程/项目的持续优化及迭代； 3.协助项目宣传：撰写培训宣传文案，营造学习型组织氛围；