滴滴安全客诉/运营主管(J250221020)
任职要求
1、有使命感,对安全工作有热情,抗压能力强; 2、具有较强的风险识别能力、业务管理能力、团队管理能力及沟通协调能力; 3、对于安全场景的规则、流程、…
工作职责
1、协助部门负责人开展团队管理工作,负责管理处置作战团队,策划、组织、流程设计、标准化建设等推动工作目标达成; 2、通过数据分析、日常质检、定期复盘等,对各工作模块问题进行预警,输出有效解决方案,保证处置妥当: 3、及时处理疑难和重大案件,并开展内外部沟通协调,为处置兜底负责; 4、洞察业务特点,从风险防控、成本降低、提升效率等方面反哺业务方; 5、开展组织建设,对组织沟通、关怀、凝聚力及员工发展负责。
1. 负责北京、江浙沪、大湾区场站线下体验改善的洞察、措施制定及落地(需出差三地); 2. 数据分析:构建用户与业务行为数据监测模型,联动客诉、场站运营等多维度数据,挖掘体验薄弱环节,输出可落地的优化策略(如流程调整、功能迭代建议),推动数据洞察转化为实际体验提升; 3. 负责体验创新项目的策划、组织和实施,如充电创新功能,协调资源落地并验证效果,形成可复制的体验提升方法论; 4. 参与周末及节假日轮班,实时响应客诉与场站监控值班,保障场站 “可用、安全、服务达标”。
1、团队管理。实时监控现场运营,组织协调各区域库维员工,保证各区域拣货的顺畅;有效管控每天的扣单数;在实际工作中不断尝试、摸索、制定各岗位标准操作流程并采用6S管理理念监督小组成员规范执行标准流程。实时监控现场生产,协调及制定生产计划,组织协调各生产小组; 2、督促岗位KPI达标。制定各岗位的绩效考核目标,定期跟进员工绩效。指导培训基层管理人员,确保及提高库维管理人员工作技能; 3、操作流程制定&优化。制定及优化各生产环节的操作流程,并在各环节中敢于创新,提高生产效率,保证作业质量。制定及优化库维各环节的标准操作流程,并在各环节中敢于创新和优化,提高库维的工作效率;严格执行公司库存管理政策,保证库存管理准确率达到目标要求; 4、安全管理。执行仓库安全管理制度,确保仓储货品、设施、人员的安全; 5、员工培训。指导培训基层管理人员,确保及提高工作技能并规范执行公司营运政策; 6、现场管理。实时监控现场情况,保障现场运营的6S管理达到标准,营造有序、规范的操作现场; 7、成本控制。合理安排排班,监督现场生产物料的使用。有效管控分拣区的库存差异,避免额外的赔付,控制、降低生产物料、人力等成本,提升发货及时率、包装效率、降低客诉赔付率等包装指标; 8、异常处理。与上下游部门进行有效沟通,积极协商、解决部门间存在的问题; 9、其它。执行仓库安全管理制度,制定部门安全巡检制度,确保仓储货品、设施、人员的安全;部门团队建设;承办领导交办的其它事。
1. 制定、执行并持续优化出库(拣货、复核、打包、装车)的标准化作业流程(SOP)。 2.监督日常出库作业,确保所有订单(包括日常订单、促销订单及紧急订单)按时、按质、按量完成。 3.管理出库所需物料(如包装耗材)的库存与成本控制。 4.负责出库团队的组建、日常管理、排班、培训、绩效考核与激励。 5.营造积极、安全的工作氛围,提升团队凝聚力与员工技能。 6. 培养团队骨干,搭建人才梯队。 7.作为出库环节的主要对接人,高效协同各部门。 8.及时处理出库环节的异常情况(如库存差异、订单修改、客诉追溯等),并推动根本性解决。 9.数据报告与分析:编制并提供日常出库运营报告,进行数据分析,为管理决策提供支持。
1. 制定、执行并持续优化出库(拣货、复核、打包、装车)的标准化作业流程(SOP)。 2.监督日常出库作业,确保所有订单(包括日常订单、促销订单及紧急订单)按时、按质、按量完成。 3.管理出库所需物料(如包装耗材)的库存与成本控制。 4.负责出库团队的组建、日常管理、排班、培训、绩效考核与激励。 5.营造积极、安全的工作氛围,提升团队凝聚力与员工技能。 6. 培养团队骨干,搭建人才梯队。 7.作为出库环节的主要对接人,高效协同各部门。 8.及时处理出库环节的异常情况(如库存差异、订单修改、客诉追溯等),并推动根本性解决。 9.数据报告与分析:编制并提供日常出库运营报告,进行数据分析,为管理决策提供支持。