滴滴大区经理(J250312017)
任职要求
1、正直诚信，有责任心，要性强； 2、结果导向，极致执行； 3、5年以上城市管理或项目管理相关经验，移动互联、互联网、电商、快消等行业尤佳； 4、具备城市经营能力，丰富的市场规划经验及敏锐的市场洞察力，有结果导向、客户导向意识； 5、具有较强的沟通协调能力和管理团队经验，具备带领团队克服困难完成目标的能力； 6、具有较强的责任心及事业心，具备优良的职业操守、高效率的工作态度； 7、为人正直，抗压性强，富有工作激情，有强烈的自我驱动力，认同企业的核心价值观，能够适应互联网公司快速节奏与变化 8、需接受外派
工作职责
1、带领团队完成所辖城市的各项任务，包括增长、盈利、拓展和业务创新；制订所辖区域的短期市场战略，并且执行公司既定战略； 2、及时准确把握区域城市的市场，诊断城市运营问题和司乘核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标提升； 3、培养、激励、提升团队人员的业务能力，推动公司在本地业务的良性运行及发展； 4、清晰公司战略方向，能够拆解并下达总部分配的工作指标； 5、与当地合作方合作共赢，持续性的高效沟通，推动整体规划落地； 6、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。
1. 能深入学习并提炼优秀的一线司管与运力经理的打法，借助组织培训与目标管理，在全国推广 2. 负责日常大区运营，并抽象不同分框城市的资源分配、策略组合，借助产研资源实现自动化 3. 能够将业务目标转化为区域落地动作，推动项目落地并追踪 4. 联动区域和总部，建立整合营销方案，持续优化司机心智
1、带领团队完成所辖城市的各项任务，包括增长、盈利、拓展和业务创新；制订所辖区域的短期市场战略，并且执行公司既定战略； 2、及时准确把握区域城市的市场，诊断城市运营问题和司乘核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标提升； 3、培养、激励、提升团队人员的业务能力，推动公司在本地业务的良性运行及发展； 4、清晰公司战略方向，能够拆解并下达总部分配的工作指标； 5、与当地合作方合作共赢，持续性的高效沟通，推动整体规划落地； 6、监控用户动向和市场发展趋势，收集所辖区域客户、市场、流向及竞争对手信息，及时反馈给公司，为公司决策层提供政策制订的依据。
1、负责组建管理各区域的二手车供应链扩展BD团队，具有优良的作风和战斗力； 2、负责广东地区（未来包括其他省份）新能源二手车车商的扩展入驻转转平台和长期的关系维护，让符合转转售卖标准的新能源二手车上架转转平台售卖，并做好价格管控和已售车辆的及时下架； 3、负责协助解决销售团队在销售过程中的问题和相关环节的协作，包括：砍价、车辆带看、预约质检、车辆交付、售后处理等； 4、负责与产品运营搭建供应商系统，通过流程的优化和系统搭建让整个供应链运转效率足够高和线下BD人效足够高；
渠道经理：主要管理SI、ST1环节 大区经理：主要负责ST、SO环节+团队管理（零售） 运营商客户经理：主要负责运营商的客勤关系维护 1、运营商/大KA客户/代理商的选择管理、关系维护、销售促进。 2、承接国家SI/ST/SO目标，新产品上市的渠道规划与沟通（铺货），对销售目标制定和达成负责。 3、渠道价格体系和返利设计，进行PSI（进销存）管理、销售预测、DOS管控（库存周转时间）。 4、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收级结算标准