滴滴综合治理平台|B端产品
任职要求
1.27年毕业，每周可实习5天，可实习6个月以上； 2.具备较强的自驱力和责任心，善于探寻业务上的最优解； 3…
工作职责
1.负责网约车服务治理产品落地，通过平台策略，端上产品能力创新迭代，建立事前-事中-事后的全流程治理能力，提升司乘出行体验； 2.基于平台、司乘三方视角，权衡用户体验和商业价值，在复杂环境变量中给出最优解； 3.负责服务治理业务流程，跨团队沟通，产出明确的目标和产品路径，并对最终价值负责； 4.关注长期产品迭代方向，抽象设计复用性强的产品解决方案并能推广应用。
1、 卖家综合治理体系搭建；基于消费者体验提升目标，综合履约、品质、服务等各治理模块，设计一体化治理策略，提升治理效力最大化； 2、 负责综合治理考核体系根据业务变化，发展秩序优化迭代； 3、 负责考核体系在卖家侧运营落地，包括规则设计、卖家教育、指标透传、处罚落地、诊断提升等；
1、数据分析与报告撰写：具备较强的数据分析能力，对业务数据、新媒体运营数据（曝光量、互动率、转化率等）进行周期性复盘，输出周报/月报。 2、项目支持与流程管理：协助经理完成新媒体相关项目的合同招投标、供应商入库管理；合同管理及合同风险把控；跟进项目回款进度，确保流程合规、闭环管理。 3、营销数据与工具赋能：统筹部门营销工具落地运维，全链路跟进指标进度，深挖数据异动根源并输出优化方案，联动落地整改，赋能一线达成经营目标。 4、行政统筹与运营保障：全权负责项目部综合行政管理，预算及激励制定与发放、专项培训组织落地，统筹后勤、流程品质管控，夯实部门日常运营底座，保障业务有序运转。 5、团队文化与激励运营：策划落地部门团建、暖心关怀等文化活动，挖掘优秀标杆人物与案例，牵头月度、季度激励表彰落地，搭建正向团队氛围。 6、跨部门事项闭环管理：对接内部各职能部门专项工作，做好信息上传下达、同步流转，跟进事项落地全流程，确保事项闭环、问题及时反馈。
1. 合同审核与风险排查：审核公司各类合同或法律文件，包括工程建设、生产采购、投融资与公司治理、劳动人事等各领域的招标文件、合同及其他法律文件，并进行合同履约风险排查； 2. 法律咨询与方案提供：为内部客户提供法律咨询、出具法律意见、提供解决方案； 3. 法律纠纷处理：处理各类法律纠纷，推动争议解决； 4. 合规治理与培训宣导：落实公司合规治理体系，制定和实施合规管理举措，组织和开展公司法律合规培训与宣导； 5. 其他法律事务处理：完成其他法律事务的处理与跟进。
1.ESH法规识别推进：熟悉ESH相关法律、法规、体系文件，定期组织开展合规性识别并推进落地执行； 2.安全环保业务流程管理：熟悉了解安全、环保、应急、消防相关业务流程，可组织解决一些难点项目； 3.制度流程与数字化系统开发：指导相关部门完善制度、流程及管理系统，数字化系统开发； 4.团队人才规划培养：协助开展团队内部人才规划和培养； 5.事件调查与措施闭环：参与开展重要事件调查工作，指导措施有效落地闭环； 6.预算管理与降本项目：管理部门内部预算，协助完成一些降本项目； 7.政府业务沟通：协助开展政府业务沟通。