滴滴学习发展岗(J250609024)

任职要求

岗位能力和经验要求 
- 熟悉行业特性，能快速理解业务需求并转化为学习发展方案。   
- 能设计符合目标群体学习方式和特点的学习内容，适应互联网快节奏。   
- 具备项目管理能力，推动项目快速落地并迭代优化。 - 熟练使用数据分析工具， 能够通过相关的各类数据（如完课率、评估反馈）优化项目内容设计，显性化展现学习发展活动对业务的直接贡献。   - 有协作精神，与HRBP、TD、OD团队等紧密合作，确保学习发展项目与人才战略对齐。   
- 有过在互联网企业内体系化设计学习发展项目和实施的经验。 
- 校招生、管培生培养项目的经验是必备的要求。 
- 英语听说读写精通

工作职责

你将会加入快速拓展的国际化业务中，培养关键人才，提升组织的人才密度和内部造血能力，和核心leader们一起打胜仗。 
岗位核心职责 ：
1. 业务导向的人才培养发展项目设计    
- 配合事业部年度人才战略，设计关键人群的培养发展项目；    
- 服务业务的需求，与业务部门深度合作，识别关键岗位的能力缺口，定制专项培养计划；      
- 逐步迭代，和其他学习发展模块协同，搭建形成体系化的人才培养发展体系，覆盖各层级、关键岗位和序列的多维培养体系。 
2. 数字化学习平台管理*    
- 主导或配合完善在线学习平台，推动混合式学习（线上+线下）。      
- 利用AI等技术提升培训学习体验（如模拟实战训练、游戏化学习）。       
3.学习数据分析与效果评估   
- 通过数据追踪学习发展活动的参与度、完成率、行为改变及业务影响（如业绩提升、离职率降低）。   
- 通过数据洞察优化项目方案，确保ROI最大化。