滴滴城市经理 - 开封(J250716016)
任职要求
1.全日制本科及以上学历；3年及以上相关工作经验，具有丰富的代理商&客户资源，能够出色开拓客户、能够准确理解、把握和挖掘客户的需求
2.具有良好的人际沟通能力、业务规划能力、出色的执行能力、团队意识和团队精神、抗压能力强
3.乐观皮实、积极主动、抗压能力强，对业务投入度高
4.能够适应短期出差和外勤工作职责
1、负责河南省某城市全面工作，掌握和研究所在区域政府管理思路和政策动态，分析对本地业务发展的影响，前瞻性策略输出，对当地政策工作进行覆盖； 2、负责区域政策稳定策略板块工作计划制定及执行； 3、工作开展过程中，专业化地完成准入、合规、稳定运营涉及各项工作-包括但不限于信息获取、干预，合规、稳定运营等全流程工作。 4、负责政策端及运营端关联内外相关部门进行良好沟通，并落实一线工作方案； 5、帮助合作商改善经营，提高业绩，组织促销并跟进落实日常管理工作。负责牵引合作的商行业协会关系资源，搭建沟通渠道；负责合作商的招/管/育/培/汰。 6、熟悉公司和各项业务情况，向政府相关部门及时汇报企业发展情况，传播企业理念和美誉度；协助公司高层策划并实施调研、座谈等政府公共事务。 7、及时完成危机应急事件处理工作，为业务发展保驾护航
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，帮助提升门店客户量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、挖掘客户潜在需求，提供给客户更好的服务体验； 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行； 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，提升门店客户进店量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决，提升客户满意度； 4、挖掘客户潜在服务需求，提供给客户更好的服务体验； 5、公司管理标准的落地执行； 6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升； 7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准
1.负责城市地面商户拓展业务，制定并执行招商计划，实现商户数量和业务量目标； 2.负责团队管理，带领团队成员完成日常招商任务，提升团队绩效； 3.负责与商户建立合作关系，维护商户关系，解决商户问题，提高商户满意度； 4.参与制定市场推广策略，协助推动业务发展，提升市场占有率。
1. 负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成； 2. 负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作，通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等，推动销量快速有序增长，提升辖区市占率； 3. 负责组建高效团队，给予团队成员及时有效的反馈，针对各项工作提供辅导，促进个人成长和发展； 4. 负责授权商销售能力提升，监控授权商的销售成本投入和运营标准执行，销售管理、财务状况、人员管理等，确保授权商运营健康度； 5. 承接总部端市场营销活动落地，联动总部、城市端资源，负责辖区内市场营销活动规划及开展； 6. 参与门店拓展、选址等决策，负责区域内门店日常高效运营； 7. 关注用户满意度，提升辖区内门店服务体验和服务质量，打造品牌口碑和影响力； 8. 负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。