滴滴自营资产管理-运营实习生
任职要求
一、硬性条件 金融、经济、保险相关专业本科/硕士在读，熟悉车险条款或信贷风控者优先； 熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）、PPT，可独立输出数据分析报告； 每周到岗≥4天，实习期≥3个月，接受弹性加班（如月末还款高峰、保险续费集中期）。 二、核心素质 机敏高效：能与客户做良好沟通，并能协助处理紧急事件； 抗压耐劳：适应高强度工作；面对客户抱怨，能保持情绪稳定，高效处理事情； 跨界学习力：主动研究出行产业链与金融工具的融合场景。 三、加分项 持有保险从业资格证、金融风险管理师（FRM）基础证书； 参与过车险理赔案例处理或贷款坏账分析项目； 掌握Python/VBA等自动化工具（提升数据处理效率）。
工作职责
一、核心业务支持 1.协助出行租赁项目的前期调研，包括司机资质审核、车辆运营成本分析及客户风险评估； 2.参与设计融资租赁方案，整理车辆保险、还款计划等配套金融文档； 3.跟踪租后客户还款数据，预警异常项目并生成分析报告 二、运营及跨部门协作 1.整理客户合同档案，确保合规性（如租赁物权属文件、保险单证等）； 2.配合业务部门处理司机客户的紧急需求（如还款计划调整、保险理赔跟进等） 三、助理文案工作 1.为管理者汇报报告进行数据收集、整理编辑。 2.记录会议纪要，并跟进会议to do。
1.负责车辆全生命周期资产管理； 2.负责车后运营成本分析管理； 3.负责自营车辆运营保障管理； 4.负责交通、消防及人员安全统筹管理工作； 5.负责区域车辆创新业务推进管理。
滴滴AMC（汽车资产管理中心）是网约车对公自营业态的关键业务单元，业务处于高速发展的阶段。以下是策略运营岗工作内容： 1、城市规划与管理：根据城市的合规情况、市场情报，结合我司资源禀赋，独立产出战术层面的主张，协同并指导城市运营同学设计有时序考量的策略（注重“出牌”的先后顺序）与调节机制（分场景下如何调整），从总部资源分配视角沟通预期与资源排布 2、洞察分析：不同城市、资产、司机、渠道分层的深入洞察分析，研究司机拉新、留存、做单提升的机会点，为产品和策略运营的优化提供科学的支持。 3、策略设计：挖掘出租率与做单增长机会点，与拉新渠道、司机服务团队等多方对接，推动策略（时序策略、奖励、渠道分量等）上线，建立包括A/B实验设计、实验结果的分析、以及长期的策略效果监控和优化的框架。 4、数据分析：建设数智化能力，联动数分团队，构建智能化模型，提升定价与策略匹配精准度，提升用户策略转化效率。 5、日常运营：包括但不限于，目标与预算的管控、权益申请与配置等。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。
1、区域多门店管理：对所辖大区内门店的营收、人员、货品、资产、运营、合规等全模块负责: 2、盈利目标管理: 根据公司盈利指标，分解、制定、监督、执行完成区域经营计划和目标； 3、团队建设管理: 选用育留，团队建设，梯队管理，打造区域特色文化； 4、货品管理：定时盘库，合理整合和管理区域内货品流通，库存消化，对库存真实性负责; 5、费用管控：确保区域各项费用在合理预算内，并对费用运用负责； 6、风险管控：门店经营安全、信息数据安全管理、廉政管理、门店防盗与危机的管理。