滴滴学习发展顾问(J250807026)
社招全职3-5年运营地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、教育、管理类相关专业
2、3-5年以上企业员工培训/人才发展/培训项目规划和执行经验，具有独立开发课程和授课经验，具有销售培训/代理商培训工作经验者优先
3、具有良好的组织协调能力和团队协同能力，敢于创新；
4、为人正直，亲和力强，抗压力好，沟通能力佳，性格热情大方，做事专注积极工作职责
1、能够结合新业务目标和发展节奏，规划和设计业务培训、赋能的节奏，通过协调内外部资源落地项目，促进合作商和内部业务团队能力提升 2、梳理搭建合作商培养体系，分析挖掘培训需求，设计培养项目并结合业务发展节奏开发专业课程并培养业务讲师，确保最终落地项目，助力业务发展； 3、开发设计针对渠道及合作商管理岗位业务能力提升项目，助力内部专家提升能力 4、部门内其他项目工作的协助，包括不局限：线上培训产品开发设计、经验交流会、业务分享会等。
包括英文材料
学历+
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1.基于业务战略、组织发展需求规划所支持BU的年度重点学习发展计划 2.围绕核心能力建设，关键人才培养，落地全年重点培训计划 3.基于公司统一的培训体系，推进并支持中台培训资源在BU落地； 4. 促进BU内的内部专家知识沉淀，支持讲师开发和课程开发工作； 5.响应业务提出的临时培训需求
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1、负责优化设计管理干部的融入计划，帮助新干部能顺利landing； 2、负责管理干部的系统化培养，拉通人才发展等部门，根据岗位要求，进行教学设计以及运营并帮助管理干部能持续提升自身的能力； 3、运营管理干部群体，能持续保持上下认知的一致性，进而促进业务策略的达成； 4、帮助搭建管理干部的成长社区，萃取优秀经验，为组织沉淀知识资产； 5、协助BP&ODC参与到公司关键岗位的人才胜任力模型建设、人才梯队建设，提供学习发展项目支持；
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