滴滴资深贷中风险策略分析师(J250818010)
社招全职3年以上风控状态:招聘
任职要求
1、本科及以上学历,统计、金融、数学、计算机优先,有扎实的数理基础; 2、3年及以上消费金融风控策略经验,主导过贷中调额策略; 3、熟练基本的数据分析工具,能够应用R、hive…
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工作职责
1、基于海外用户的画像和行为特点,设计贷中调额、调价策略等,持续优化额度成长路径; 2、以量化分析的方法驱动决策,通过全流程指标监控,围绕业务利润与风险,优化大盘授信结构、资产结构以及损益; 3、负责业务模块的指标拆解、策略迭代设计、产能抓手盘点,提升风险策略效率;
包括英文材料
相关职位
社招3年以上风控
1、负责制定循环额度产品的贷中风险政策,通过量化分析手段,调整及优化评分卡应用策略、交易策略、额度及定价管理体系; 2、持续跟踪系统策略上线后的风控效果,验证策略结果,确保策略准确有效; 3、参与实施风险策略相关系统需求的开发与测试工作; 4、风险监控相关报表的设计、开发及维护
更新于 2025-06-13北京
社招5年以上风控
1、健全关键风险指标体系,定期对覆盖贷前、贷中、贷后全流程的风险指标体系进行评估与更新; 2、建立关键风险指标监测与追踪机制,开展各项风险指标分析工作,真实、全面、动态的跟踪资产质量变化情况,监测与评估资产质量结构的合理性; 3、在多策略运行中,监测与追踪关键风险指标并开展分析工作,提供不同策略版本的问题定位,提出有效的改善建议; 4、建立与管理核心风险资产评估模型,包括风险预测模型、资产损益模型、LTV模型等。
更新于 2025-08-12上海
社招5年以上风控
智能催收体系设计与优化 1,主导智能催收系统建设,结合AI外呼、智能短信、机器人交互等技术,设计分层催收策略 2,应用机器学习(XGBoost/深度学习)优化催收评分卡,动态调整触达时机与话术策略,提升触达成功率 3,优化分案策略,基于用户画像(还款能力、行为特征)匹配最优催收资源,降低成本并提高回收率 4,持续探索大模型在催收业务中的应用 绩效考核与运营体系优化 1,设计并优化催收团队绩效考核体系 2,建立并优化作业SOP,优化坐席排班、人员负荷,提升人效 3,监控运营指标,及时发现数据波动和运营异常,分析定位原因并制定和落地指标改善方案 4,提升实时质检能力,利用NLP技术监控催收合规性,降低违规操作风险
更新于 2025-09-11上海