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滴滴安全策略运营专家(J250928007)

社招全职5年以上安全地点:北京状态:招聘

任职要求


1、业务洞察:具备敏锐的风险意识,能主动从宏观环境和业务数据中判断风险与机会,提出前瞻性优化方向
2、体系设计:具有完整的设计体系并落地验证的经历
3、系统思维:拥有系统性思维框架,能快速将模糊问题拆解为可量化变量,具备强目标导向意识,能制定分阶段攻坚计划,协调多方资源推进落地 
4、高度自驱,承压力强,坚持正确的事 
5、具备5年以上相关工作经验

工作职责


1、负责网约车交通事故降发生方向,设计预防体系,建立有效安全能力和策略,降低事故风险,保障平台司乘安全 
2、基于对交通事故发生过程全链路的深刻理解,定义关键影响因子,设计核心指标,确保策略从规划到落地的全闭环。
3、设计交通安全分级管理机制,通过正负向激励牵引,提升司机群体的安全心智,让司机有动力变得安全。 
4、主导中型到大型运营项目,具备强大的横向管理能力。能够激发产品、技术、数据等多个团队紧密协作,确保项目目标达成,并在此过程中提升团队整体效能。
包括英文材料
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社招运营

负责核心安全策略的优化 负责安全管理系统的建设 参与安全管理体系的升级迭代 参与安全组织提效

更新于 2025-09-28
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社招3年以上安全

负责出行安全的产品及风险策略运营等工作; 负责出行安全的产品及风险策略运营等工作;

更新于 2025-07-15
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社招3年以上运营

1.负责降低哈啰顺风车交通/涉性事故发生率,建立有效的降隐患发生体系,降低事故风险,保障平台司乘安全 2.通过数据分析和重点事故案件复盘,洞察核心问题并跨团队推动策略升级和优化。 3.探索创新降发生打法,持续完善出行领域安全能力

更新于 2025-09-13
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社招公司事务平台

1.体系搭建,规划符合业务发展现状的安全风险管理基线,制定覆盖各类业务场景的安全策略及对应标准与流程。 2.风险治理,协同业务开展包括但不限于交通、消防、安全生产、违法犯罪、涉政维稳等领域的风险治理,切实降低各类安全事故事件发生率,支持业务长期健康发展。 3.信息建设,建立业务安全健康度指标体系、主导安全成品本土化创新,通过信息化建设服务于风险感知及风险治理等工作。 4.文化搭建,协同内外部资源对员工、配送员等群体开展安全教育等活动,培育安全领域争优创先的浓厚安全氛围。

更新于 2025-05-21