滴滴商务合作主管-厦门(JR20260123009)

THE ROLE 体验店店长是所负责区门店业务的第一负责人。我们希望他/她：理解、认同并传承公司文化，推动团队的一致愿景和目标。帮助团队融和，打造积极向上的团队文化。通过赋能、辅导、反馈等方法培养员工，推动员工深度思考，提升员工自我驱动力。负责团队梯队建设，挖掘培养新的人才，让团队有持续地成长。 职责描述 RESPONSIBILITIES 销售目标达成及门店运营 · 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩。 · 很好的管理一个高效的销售顾问团队能力，使得团队能够达成优秀的销售成果以及维持活跃的潜在客户群体。 · 落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标。 · 负责计划、执行和跟进体验店运营任务和项目，包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动。 · 控制体验店成本，包括员工、供给和服务。 · 坚持按照公司流程进行产品展示和库存管理。 人才培养与发展 · 负责面试和候选人招聘，选择合适的人才帮助达成体验店的销售和交付目标。 · 管理、培训和发展员工，帮助他们持续达成公司业绩标准。 · 在当地团队实验并推广提高日常工作效率的方法，与同事及管理层分享最佳实践。 · 以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成。 客户体验 · 在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度。 · 使团队能够达成交付目标以及为客户提供良好的购买及车辆交付的体验，处理好车辆购买及交付过程中发生的客户投诉管理产品专员、销售主管、交付专员。 · 鼓励销售团队积极主动的与潜在客户联系；跟进所有的销售并确保客户满意，保持良好的客户关系；管理车辆交付的过程，确保客户在交付过程中的良好体验。 · 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通和团队协作 · 按要求接受公司层面的各项培训，包括但不限于各类员工规章制度、商业准则、EHS、信息安全等培训，并严格遵守公司相关规章制度。 任职要求

1、掌握最新的各级各类政策信息，具备较强文笔能力和申报材料编写经验，结合公司核心业务现状，制定合适的政策落地和申请方案； 2、开展政企合作，树立企业在政府部门的口碑与社会形象，代表公司参与政府相关活动，与政府机构、行业协会等保持友好接触； 3、与省市区各级互联网相关政府主管部门建立长期良好的沟通关系，重点包括但不限于工信系统、科技系统和商务系统等部委，提升公司在政府关系网络的维护能力； 4、负责地方政府的关系维护，就突发应急事件发生时，可与通过各类外联关系灵活应对，并进行有效沟通及处理。

本岗位为厦门总部直招销售岗位，大平台，客源稳定，福利完善，有双休，节假日全休，过年带薪13-18天假期，欢迎想加入销售行业，突破自我，挑战高薪的候选人咨询~ 薪资待遇: 1、上班时间:8:40-19:00，中午休息1个半小时，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年带薪休13-18天; 2、薪资:无责底薪(4000-5500)+业绩提成14%-23%+学历补贴800+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 3、社保:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧; 4、带薪培训:体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 5、晋升:内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 6、团建:团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。

岗位职责: 1、负责公司业务的新客户开发与销售，会结合面试情况和个人意愿选择; 2、沟通B端企业客户，建立和维护客户档案; 3、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 【发展空间】 1、应届生担心上手慢?不怕:接受公司系统培训，奠定良好的发展基础； 2、关于销售什么都不懂？不怕：参与公司一线销售工作，拓展、开发新客户，销售公司产品，完成预期的业绩目标，通过工作实践锻炼商务销售能力； 3、刚入职场担心技能欠缺？不怕：参与公司商务管理工作，分析商务数据，掌握产品运营方法；参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动，掌握管理技能与技巧； 4、胸有鸿鹄之志无处展现？不怕：公司会有针对性的进行管理能力培养，表现优秀且符合要求者，未来有机会担任商务主管职位，开展具体的商务管理工作。