滴滴运力运营专家（组织运力方向）(JR2026052100S)
任职要求
1、经验背景：本科及以上学历；5年+即时配送/O2O行业商分、产品或运营经验，熟悉组织化运力模式优先。 2、专业技能：精通Excel、…
工作职责
1、组织化运力功能设计：负责组织化运力线需求规划与设计，通过用户/骑手反馈及数据分析，优化时效约束下的配送效率与用户体验。 2、运力运营机制搭建：设计组织化运力招募、选拔、汰换等全流程机制（含分单、权益、准入准出策略），优化运力规模与质量，达成承托比及效率目标。 3、供需波动应对：制定竞争、极端天气等场景下的供需策略（如补贴、运力储备），保障业务稳定运行。
: 1.深入了解运力市场的发展方向，研究各行业内各企业的管理模式及经营策略，并结合公司战略方向，搭建适合业务发展的运力管理和合作商运营体系，以保障配送业务的体验稳定； 2.分析、复盘和迭代优化考核策略，提升考核的有效性，驱动合作商达成平台业务目标； 3.深入了解一线业务，综合业务目标、运营现状以及外部环境，分析业务发展痛点和风险点，改善合作商管理模式、平台运营及管控流程，并推动对应产品功能的迭代升级； 4.协助相关部门完善合作商的盈亏模型、考核策略规划及中长期权益体系，推动合作商结构的优化。
1. 骑手成长体系搭建、任务玩法和骑手权益运营，中长期牵引提升骑手履约行为，培养优质骑手和提升优势骑手的留存和贡献价值。 2. 深入参与不同城市、不同场景下的骑手成长玩法策略迭代，能够独立分析业务痛点、制定匹配的运营方案，并建立相关业务方案的评估标准，推动问题的有效解决。 3. 跨部门沟通、相关方管理，协调产研及业务相关方，推动资源高效协同，保障项目落地的实施及效果。 4. 搭建骑手激励策略和权益相关的业务监控、效果分析体系。 5. 关注行业标杆和深入了解行业发展趋势，有好奇心，并能够与负责的方向结合，推动更有价值的权益产品和骑手成长体系落地。
岗位描述 负责高德共享打车核心业务相关架构设计与研发工作，全新业务模式，复杂业务场景，高并发大流量场景挑战：链接运力和出行场景，构建共享出行新生态; 1.负责在线服务系统的架构设计、研发工作； 2.负责攻克服务中高并发、高稳定性，业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关。
1.负责高德共享出行运力系统架构重构和持续演进，保障系统稳定性及高可用、高并发、高性能； 2.负责运力、价格主流程核心系统维护； 3.负责对复杂业务进行抽象、可复用和可扩展性架构设计，支持新业务和新功能的快速接入能力； 4.跟进业界前沿技术，保持技术创新的敏感度； 5.负责日常工作的技术规范制定、技术难点攻关、技术方案制定和评审，在过程中培养新人的技术能力，帮助完善团队梯队建设。