滴滴网约车平台公司HR-HR实习生

招聘全流程支持： 1、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人接待 2、跟进面试反馈，协调业务部门沟通 3、数据管理与分析 4、统计招聘数据，制作周报并优化流程 5、日常运营职位信息发布、招聘渠道维护

1、协助HR完成日常团队文化运营，输出海报、PPT等 2、协助推动对业务有利的项目落地，包括但不限于企业文化、员工关怀、各类活动组织等 3、跟进HR常规工作流程，负责员工关于公司政策的答疑及流程跟进

【职位描述】 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作。

1. 负责岗位异动流程，确保相关操作的准确性、合规性与高效性，并结合业务需求设计优化制度、流程及SOP； 2. 负责公司职称评审的政策宣导、通知发布与疑问解答，负责职称申报材料的初步收集、形式审查、整理与汇总上报，协助组织评审会议，跟踪评审进度； 3. 负责办理外籍员工的来华工作许可、居留许可等手续的申请、延期与变更，建立并维护外事管理台账，保持与外部相关机构（如外办、出入境管理局等）的良好沟通； 4. 负责公司商旅平台、网约车等供应商的管理，费用结算及系统更新与优化； 5. 负责利益关系申报相关事宜，组织年度利益关系申报，梳理申报情况，对接审计部门，以及申报系统的建设及优化； 6. 参与HR SSC流程的优化与标准化工作，提出改进建议； 7. 完成上级交办的其他相关人事行政事务。