滴滴（1）人力资源部—招聘实习生

1. 负责滴滴核心业务线-网约车安全与治理的招聘工作； 2. 简历sourcing和筛选，电话面试候选人； 3. 安排面试，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 4. 数据驱动，分析统计人才数据，制作招聘周报；

1.参与国际化出海招聘项目的策划与执行 2.协助进行海外市场的招聘活动，包括候选人筛选与面试安排 3.支持团队在多元文化环境中进行有效沟通与协作

岗位职责： 1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘； 2.独立进行简历初步筛选； 3.协助与业务部门的日常沟通； 4.招聘负责人交代的其他事宜 。

1. 人才寻访与挖掘：协助高招部门成员，针对中高端岗位，进行人才筛选、简历挖掘与初步甄别，梳理高端人才画像，搭建人才储备库； 2. 行业与人才调研：跟进互联网各赛道行业动态、企业架构、核心团队及人才薪资行情，整理行业人才报告、竞品企业人才分布资料，为高管招聘业务提供数据支撑； 3. 人才沟通与对接：协助完成目标候选人的初步沟通、岗位信息同步、求职意向确认，整理沟通记录，跟进人才状态，维护优质人才资源； 4. 招聘流程辅助：协助推进岗位招聘全流程，包括简历推送、面试预约、档期协调、面试复盘、入职跟进等基础工作，保障招聘项目有序落地； 5. 资料整理与复盘：负责招聘相关数据统计、候选人资料归档、项目复盘总结，协助团队完成日常业务汇总及汇报工作。