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水滴AI Builder 研发工程师

社招全职1-3年地点:北京状态:招聘

任职要求


基本要求:本科及以上,1-3年工…
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工作职责


如果你对AI保持强烈好奇心,不只是停留在"试过",请看过来:
我们看的不是你从哪毕业、在哪家公司干过,而是你有没有用AI真正动手做过事。

以下任何一条,都是我们想聊的:
- 用AI工具完成过实际工作任务,真的解决了问题
- 尝试过搭AI应用、写工作流、做自动化
- 用AI编程工具做过项目或项目的一部分
- 试过Prompt工程、RAG、Agent,有自己的实践
- 在任何平台分享过AI相关的实践或作品
- 主动研究过AI怎么用在自己的工作场景里
不要求有完整作品集,但你得动过手、有自己的思考、能讲清楚做了什么和学到了什么。

在这里,你将可以:
- 直接影响业务 — 你做的AI应用不是demo,是跑在真实业务里、影响真实用户的
- 定义规则而不是执行规则 — 公司AI时代的新范式,由你参与定义
- 被看见 — 入职后由研发负责人直接带,你做的事不会埋在汇报链里
- 和一群人一起干 — 这里有一群热爱AI并积极实践的先行者,不是你一个人折腾AI


我们,不考算法题,不背八股文!就聊聊你用AI做过的事——做了什么、为什么做、过程中怎么想的、学到了什么。因为,我们关心的是你做事的过程和思考,不是简历上写了什么。我们想看到的是真实的你自己。
包括英文材料
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社招3年以上核心本地商业-美

1. 负责供给理解方向 AI Builder 工作,从真实业务问题出发,定义供给信息理解的核心场景、产品形态、数据结构、评测方式和落地路径。 2. 面向商户、门店、商品、服务、空间、图文内容、评价、履约等多源供给信息,设计结构化理解方案,沉淀可被 AI、产品和业务系统复用的供给知识能力。 3. 亲自使用 AI、数据和工程工具搭建可运行原型,包括 Prompt/Agent workflow、数据处理脚本、评测集、查询工具、运营后台、结果看板或 API/CLI 能力。 4. 推动供给理解能力在商家档案、供给分析、行业运营、搜索推荐、智能问答、Agent 任务完成等场景中落地,并定义可验收的产品和业务指标。 5. 与其他团队协作,打通从原始数据、模型/规则理解、人工校验、线上调用、效果评估到持续迭代的闭环。 6. 负责评测和反馈体系建设,持续跟踪供给理解结果的覆盖率、准确率、召回率、可解释性、业务采纳率和人工效率提升。

更新于 2026-06-09北京
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我们在寻找的不是一个执行者,而是一个Builder——能够用AI工具将想法快速变成现实的人。你将: 1、独立构建 AI 驱动的业务工具与产品原型:结合服务零售业务场景,利用 AI Coding、Agent 、Prompt 、Workflow工程等能力,快速将业务需求转化为可运行的解决方案,缩短从想法到落地的路径; 2、深度参与 AI 应用探索与落地:在商家运营、用户增长、内容生产、数据分析等方向,主动发现 AI 的应用机会,设计并验证新的业务模式与效率工具; 3、跨角色协作,打破边界:与多角色团队紧密配合,用 AI 能力弥合角色之间的协作断层,成为团队中能"连接一切"的人; 4、持续学习与输出:紧跟 AI 前沿动态,将模型能力、工具链快速转化为业务价值,并在团队内部沉淀方法论与最佳实践。

更新于 2026-05-31上海
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实习GN06

关于我们 Tabbit 浏览器,一款由 Tabbit 团队开发打造的 AI 原生浏览器。Tabbit 浏览器深度集成了 AI 能力,旨在通过对话和自主帮用户更高效地获取信息、处理任务和管理知识。在我们看来,浏览器不应只是一个被动的“网页展示窗口”,而应进化为用户的智能协作伙伴。我们想做的,是让绝大多数普通人,用最简单、最顺手的方式,用到最前沿的技术。我们正在寻找具备全球化视野、笃信 AI 变革力量的自驱型人才。如果你渴望打造全球爆款产品并拥有卓越的 Owner 意识,欢迎加入我们共同定义未来的浏览器形态。 岗位职责 1.持续关注 AI Agent、AI 工具、开源项目、社区案例等方向,调研并筛选有价值的 AI 能力、Skill、Workflow 或工具方案 2/围绕具体业务场景,协助设计和编写 Agent Skill,包括任务流程拆解、Prompt 编写、工具调用说明、输入输出规范等 3.重点参与金融相关场景的 Skill 打造,例如金融投研、量化分析、财报解读、行业研究、市场信息整理等方向 4.对编写完成的 Skill 进行基础测试和效果验证,记录适用场景、使用效果、失败案例和优化建议 5.协助整理 Skill 使用文档、测试样例和最佳实践,使相关能力能够被团队复用和持续迭代

更新于 2026-07-02北京
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社招8年以上综合类-人力资源

我们在寻找一位AI Builder,与我们一起探索推动AI Native转型。 • 结合业务战略,识别高价值场景。将模糊的业务问题抽象成AI可执行的步骤,理顺人与AI、人与人之间的协作关系。 • 面向复杂的业务需求或 AI 场景,将复杂的组织诊断、绩效创新、激励机制等转化为可复用的AI Skill、Tool或Agent,实现生态组织能力的全面自动化提升。 • 端到端推动变革落地,从方案设计到效果验证,独立负责并跑通关键的AI-Native组织流程。

更新于 2026-07-08杭州