极飞科技招聘助理(J10962)

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者； 3、建立并完善业界目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动； 4、负责业务部门中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作； 5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率。

1.负责协助招聘经理进行人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.跟进候选人的面试进程，及时与候选人沟通面试安排、面试反馈等事宜。 3.维护并更新人才库，确保招聘信息的准确性和及时性。 4.协助招聘经理进行候选人的背景调查和参考人员的联系。 5.跟踪新员工的入职流程，协助完成入职手续，提供必要的培训和指导。 6.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。

1、支持HR部门本身的社招工作，完成招聘目标； 2、通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率； 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4、分析招聘数据，发现问题，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。

1、支持HR部门本身的社招工作，完成招聘目标； 2、通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率； 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4、分析招聘数据，发现问题，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。