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TCL分公司总经理

社招全职3年以上营销类状态:招聘

任职要求


1、经验:行业经验不限,需有3年以上团队管理经验;
2、专业能力:过往有从0到1区域开拓成功案例;
3、结果导向:目标感强,以结果为导向,具备问题解决能力,能够带领团队达到业绩目标;
4、策略落地和市场分析能力:能将总部战略转化为可执行计划,并深度理解区域市场动态(政策、机制、竞对打法等),根据动态预判风险,动态调整计划;
5、客情维护能力:能够赋能核心经销商,提升渠道忠诚度及战力;
6、跨部门沟通能力:具备跨部门协调及沟通能力,保障业务高效运转。

工作职责


全面负责省内户用分布式光伏业务战略落地、市场开拓、渠道拓展、团队建设,统筹各方资源,打造区域核心竞争力,达成公司业绩目标。
1、战略落地:承接总部战略,制定业务目标及执行路径,确保团队目标对齐,达成业绩目标;
2、市场开拓:分析省内政策及竞争格局,制定差异化打法并及时调整展业策略,提升市占率;
3、渠道拓展:负责渠道商的招商、联络、协调、评估、维持,实现区域业务目标和订单的健康闭环;
4、资源整合:维护各方关系,做好客情维护,深度参与市场推广活动,保障业务安全合规;
5、团队管理:组建并培养业务团队,设计强激励机制,并通过实战赋能提升团队业务能力。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上供应链类

【岗位职责】 1.PSI管理: 周更新提供分公司N+6要货预测,以最优的采购成本组合匹配销售需求;同时确保工厂采购订单的按时交付,并减少呆滞料风险;端到端库存管理,包括监控渠道库存及sell out,降低整个供应链链条库存水位,加快库存周转效率;仓储及出入库管理,定期盘点,确保公司货物资产的安全、账实相符; 2.销售订单处理: 确保部门能快速响应客户及销售需求,开单、审批、出库、配送准确高效; 3.产品规划:与分公司总经理、总部产品规划经理共同讨论新品的选择、上市时间、定价策略等; 4.供应链优化:持续降低分公司落地成本,包括优化供应链路径设计、仓储物流服务商等。

更新于 2025-04-27
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社招销售类

岗位名称:【商务顾问】 声明:不收取任何费用! 工作职责: 1、负责公司互联网产品的销售,配合部门主管完成本部门销售任务; 2、积极开发新客户,面向的客户群体为中小企业,根据产品线不同进行区分等商家;宣传推广和销售公司产品,并完成公司的销售任务指标及相关任务; 3、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。 4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验; 5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;

更新于 2023-03-15
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校招

【岗位职责】 1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作; 2、优化各模块管理流程,建立健全相关制度,搭建高效完善的管理体系; 3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作; 4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设,推动完成中心年度OKR目标; 5、参与集团重大经营决策,提供决策参考合理化建议,统筹推进集团战略决策及重大项目实施; 6、完成集团或领导交办的其它工作。 【培养晋升】:职能高管亲自带教,专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的,可参加高储转正述职考核,通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会,并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖! 【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人,2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理!

更新于 2025-08-29
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社招5-10年区域经营岗(团队

1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作,确保团队高效运作,实现业务目标; 2. 根据公司业务发展战略,落实公司下达的经营目标,管控各项业务指标的完成进度,确保业务健康发展; 3. 负责分公司的日常经营和合规管理,落实监管规定和公司管理制度,规范业务流程,负责分公司的风险评估与管控,确保机构持续健康发展; 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护,保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通,推动业务增长; 5. 领导部门的管理工作,制定并实施有效的管理策略,提升团队整体绩效,确保团队目标的达成。

更新于 2025-06-11