TCL海外零售经理
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上海外销售管理经验，手机行业优先；
2. 熟悉手机…工作职责
岗位描述： 1.与渠道/零售商/销售点协商解决方案以改善销售； 2. 负责零售定位，POS管理，促销员/促销管理，建立售罄激励机制； 3. 制定零售战略，整理零售经营和发展战略； 4. 配合市场营销部门部署新产品GTM，实施促销活动并监督活动的有效性； 5. 根据总经理的指示执行并完成月度/季度/年度销售目标； 6. 领导重点展厅的部署，PIS，零售商技能培训。
核心职责 1. 运营体系与标准建设：制定并优化符合海外当地市场特点的体验店/专卖店运营管理手册（SOP），涵盖店面形象、人员服务、销售流程、市场活动、库存管理、售后服务等全流程，建立门店KPI考核体系（如：进店量、体验率、转化率、客单价、客户满意度NPS等），并定期进行数据分析与复盘，驱动运营优化。 2. 零售团队管理与赋能：负责海外门店店长及零售团队的招聘、培训、考核与激励体系建设。 3. 店面体验与视觉营销：确保全球品牌形象（SI）标准在海外门店的精准落地，并根据本地文化习俗进行适当的视觉陈列（VM）优化，主导策划并执行店内用户体验活动（如新品体验会、粉丝沙龙、工作坊等），提升用户参与感和品牌忠诚度，监督店面环境、演示设备及互动设施的良好状态，确保为顾客提供一流的沉浸式体验。 4. 销售与库存管理：与销售、供应链团队紧密协作，制定门店销售目标，并监督执行，确保完成销售任务，管理门店库存水平，优化库存结构，监控滞销品，提高库存周转效率。 5. 本地化市场洞察与协同：深入洞察本地消费者行为、竞争品牌动态及零售市场趋势，为总部和本地市场团队提供决策建议，与本地市场、公关团队合作，将全国性营销活动有效落地到门店，并策划基于门店的本地化营销活动
1. 销售目标达成：统筹负责空调产品线海外零售板块销售目标，并对销售数据进行分析和反馈。 2. 门店部署和管理：负责海外店铺部署配置，运营统筹，包括商品陈列、库存管理、门店活动等板块。 3. 客户关系管理：维护海外客户关系，提升客户满意度，并对客户反馈进行收集和处理。 5. 沟通协调：负责与其他部门以及商场进行沟通协调，确保各项工作顺利进行。 6. 市场分析：关注竞争对手动态，收集市场信息，为店铺经营提供参考。 7. 承接部门内其他相关工作；
1. 负责国际新零售培训体系设计及落地管理，包含店长店员培养，新零售平台人员培养等 2. 管理和赋能国家新零售讲师，管控国家侧新零售培训落地质量 3. 作为讲师可以开发、萃取、讲授新零售店面经营类课程 4. 作为项目经理，设计并推动项目在一线高质量落地。
职责模块：零售运营; 职责描述:建设全球零售Field Force岗位职责、人力配置标准、作业标准、管理规范、考核机制，并赋能、推动各国家落地执行。; 权重:40%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:建设全球零售门店管理规范，管理并推动全球各BG重点国家进行零售普查、门店分层分级，健全TCL全球线下零售门店档案。; 权重:20%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:管理全球重点零售指标，通过数据管理、指标管理，提升零售精细化运营水平。; 权重:10%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:推动重点国家落地T-retail零售管理系统，并监督国家内使用情况。; 权重:10%%。 职责模块：零售运营; 职责描述:协同各BG针对重点国家开展国家共创项目，包括但不限于零售标准化、促销人力管理、零售运营等，并萃取优秀经验及案例分享全球。; 权重:20%%。