TCL招聘实习生
社招全职职能平台类地点：深圳状态：招聘
任职要求
1. 2026届及以后毕业，本科及以上学历，汽车/电子/管理类相关专业优先； 2. 熟练使用Excel/PPT，具备基础数据分析能力； 3. 沟通能力强，对汽车电子或自动驾驶行业有认知兴趣； 4. 每周到岗≥4天，至少实习3个月。 加分项 有车企/TIER1实习经历，熟悉车规开发流程（如ASPICE）； 掌握Python/VBA等自动化工具提升招聘效率； 英语流利（支持海外研发团队岗位招聘）。
工作职责
1.协助完成车载领域岗位（研发技术类等）的简历筛选、面试安排及流程跟进； 2.维护招聘渠道（BOSS/猎聘等），定向搜寻符合车规要求的候选人信息； 3.支持校园招聘活动执行，包括高校宣讲会策划、候选人关系维护； 4. 整理招聘数据报表，跟踪简历转化率、到面率等核心指标； 5. 参与雇主品牌建设，协助运营招聘公众号、编辑员工案例内容。
包括英文材料
学历+
Excel+
https://edu.gcfglobal.org/en/excel/
In this free Excel tutorial, learn how to create formulas and charts, use functions, format cells, and do more with your spreadsheets.
https://www.youtube.com/watch?v=wbJcJCkBcMg
This is the beginning Excel course that you've been waiting for! Learn everything you need to effectively use Excel by watching just one video.
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
自动驾驶+
https://www.youtube.com/watch?v=_q4WUxgwDeg&list=PL05umP7R6ij321zzKXK6XCQXAaaYjQbzr
Lecture: Self-Driving Cars (Prof. Andreas Geiger, University of Tübingen)
https://www.youtube.com/watch?v=NkI9ia2cLhc&list=PLB0Tybl0UNfYoJE7ZwsBQoDIG4YN9ptyY
You will learn to make a self-driving car simulation by implementing every component one by one. I will teach you how to implement the car driving mechanics, how to define the environment, how to simulate some sensors, how to detect collisions and how to make the car control itself using a neural network.
Python+
https://liaoxuefeng.com/books/python/introduction/index.html
中文，免费，零起点，完整示例，基于最新的Python 3版本。
https://www.learnpython.org/
a free interactive Python tutorial for people who want to learn Python, fast.
https://www.youtube.com/watch?v=K5KVEU3aaeQ
Master Python from scratch 🚀 No fluff—just clear, practical coding skills to kickstart your journey!
https://www.youtube.com/watch?v=rfscVS0vtbw
This course will give you a full introduction into all of the core concepts in python.
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1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人； 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面； 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展。
更新于 2025-06-11
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1. 协助招聘团队深入了解业务部门的需求，明确岗位职责和任职要求 2. 通过多种渠道进行简历寻访，筛选符合需求的候选人资料 3. 主动与候选人进行初步意向沟通，了解其职业规划及匹配度 4. 跟进招聘流程中的各个环节，确保信息准确传递并及时更新进展 5. 协助安排面试日程，准备相关材料，提升候选人体验 6. 整理和分析招聘数据，为优化流程提供基础支持
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1-协助主管进行招聘工作的推动，包括但不限于人选沟通、意向筛选、信息沉淀等； 2-通过进行人选的触达（电话、微信、邮件等），进行内部人才激活，支持企业人才库建设 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作 4-其他招聘相关工作的支持
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