TCL供应链管培生-仓储方向
任职要求
1. 本科及以上学历，仓储、物流、IE相关专业；
2. 掌握物流管理知识、仓储管理知识、项目管理知识、精益生产知识、安全生产知识、生产管理知识；
3. 有较好的沟通、应变、执行能力；
4. 有较强的责任心、管理学习能力、接受一线作业环境，具备一定的抗压；
5. 英语水平良好优先。工作职责
1. 负责组织仓储规划及改善项目、并参与供应链及部门项目推动； 2. 负责仓储环节的仓储效率提升、作业现场环境改善等工作； 3. 针对不合理的物流操作和流程，提出改善意见和改进措施，并能有效实施； 4. 参与公司/部门的物流规划、精益生产改善工作； 5. 协助仓储整体工作事务管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 6、参与到海外仓库管理、规划工作，指引仓库的日常事务及人员的管理，对外负责当地供应商及海关的关系维护。
1. 参与公司物流流程的梳理与优化，提出改进建议并协助实施； 2. 负责跟踪生产齐套情况，安排船期、订舱、装货、清关等； 3. 收集并分析物流运营数据，监控物流成本、效率、时效等指标，定期提交分析报告； 4. 参与物流信息系统的优化与维护，确保系统运作顺畅，支持业务需求。
1. 仓储、物流运营管理。跟踪海运交付进度，及时反馈及处理异常。统计并管理各分公司本地仓储、物流运营数据，改善端到端成本及时效，输出运作报告，从效率、质量、成本等KPI指标，评估供应商服务水平； 2. 数字化应用及数据分析。使用仓网数字化系统，对运营数据进行分析和管理，推动系统迭代升级，提升系统操作体验，承接分公司的系统操作培训需求，并进行简单的系统运维管理； 3. 流程优化。参与分公司标准化操作流程（SOP）的制定与完善，并提出优化建议； 4. 客户满意度提升。统计各分公司对于服务质量的投诉，并进行根因分析，协同BU落实改善措施； 5. 采购执行。根据招标采购计划，参与并协助采购方案在分公司的落地实施，改善运作成本。
通过系统性轮岗培训与业务实战，培养供应链领域的复合型管理者，覆盖顺丰集团营运、市场、仓储、行业解决方案、金融、医药等各业务领域。 1、入职地点在深圳，后续经历入职集训-基层历练-业务实战轮岗-管理能力提升等三大轮岗期； 2、基层历练后开启实战轮岗，结合公司需求与个人意愿确认实战轮岗岗位（全球范围可选），实战轮岗全程由专一项目组进行运营跟进。
1. 主导S&OP协同，拉通供应链前后台，管理全球工厂主计划、存货计划、物料计划等，提升运营资产效率； 2. 优化供应链布局，制定关键资源备货、产能布局、转产策略等； 3. 订单审核、履行及交付，协同前后端优化整个订单流程，监控订单交付各段运作、持续缩短交付周期； 4. 制定及管理备货策略，负责供应商协同及采购订单下达和履行，搭建健康的供应体系。