TCL海外市场营销管培生

1. 负责公司空调、冰箱、洗衣机产品在中亚区域的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2. 开拓新的销售渠道，拓展新客户，增加产品销售范围； 3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，规划当地产品线及定价策略； 4. 负责策划和组织当地的品牌营销活动，完成销售任务； 5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

市场管培生介绍： 本岗位是市场管培生专项，旨在培养市场复合型人才和专家型人才。学生入职后会先从某个具体的方向开始历练1~2年，2年后会推动部分优秀人才进行轮岗（可以选择继续深耕本领域-成长为专家，也可以选择转岗到跨岗位/跨部门/跨区域-成长为管理者）。为了方便学生根据自己的兴趣特长选择起点岗位，我们罗列了若干个具体的方向，请慎重选择自己感兴趣的方向。 具体岗位方向介绍：国内红人营销方向 1. 负责中国区达人(KOL&KOC)的持续挖掘、建联及长期关系维护， 输出Brief，把控内容脚本和产出,对效果负责； 2. 根据项目需要进行品牌合作及市场营销活动策划，参与开拓产品应用场景、垂直圈层营销及合作资源； 3. 基于产品线进行用户分析/竞品调研/反馈收集，维护合作伙伴及产品用户关系，为产品迭代提供有价值的市场建议； 4. 其他市场推广工作支持，包括但不仅限于线下活动支持/新媒体推广/电商活动支持等。

1. 负责中国区达人(KOL&KOC)的持续挖掘、建联及长期关系维护， 输出Brief，把控内容脚本和产出,对效果负责； 2. 根据项目需要进行品牌合作及市场营销活动策划，参与开拓产品应用场景、垂直圈层营销及合作资源； 3. 基于产品线进行用户分析/竞品调研/反馈收集，维护合作伙伴及产品用户关系，为产品迭代提供有价值的市场建议； 4. 其他市场推广工作支持，包括但不仅限于线下活动支持/新媒体推广/电商活动支持等。

1、校招策略与执行 -制定年度校园招聘计划，统筹全国/区域高校招聘活动，包括春秋招、实习项目等； -了解调研应届生求职偏好及行业校招动态，优化招聘策略与宣传内容； -策划并执行校园宣讲会、双选会、线上直播等活动，提升雇主品牌在高校的知名度； -对接目标高校就业办、院系，建立长期校企合作关系。 2、数据分析与优化 -监控校招数据（如简历转化率、录用率、流失率等），输出分析报告并提出流程改进方案； -关注校招各环节，识别问题并持续优化运营，提升校招效率。 3、校园大使管理 -招募管理校园大使团队，通过学生社群等渠道扩大企业校园影响力。