TCL仓储班长
任职要求
1、大专以上学历；
2、三年以上汽车行业仓储物流工作经验；
3、仓库收、发、存管…工作职责
1、盘点：组织仓管员日常循环盘点，确保库存准确性； 2、物料管理：仓库日常收发存管理； 3、对账、结算：成品对账、结算； 4、仓库日常管理：日常仓管员、与生产等相关部门的沟通协调，仓库基础设施日常点检；
1、成品发运管理 (40) 1.发运订车 2.客户系统创建发运标签 3.SAP创建发货通知单 4.组织备货、发运 5.成品发运过账 6.客户产品结算对账 7.运输结算对账 2、仓库收发存管理和仓库日常监管 (30) 1.报废仓、成品不良品仓&客退仓、项目仓日常收发存管理 2.监督管理成品仓、电子仓、结构仓日常点检工作，标准化操作 3.日常与质量、生产、工程产等相关部门的沟通协调 4.协助仓库经理其它日常仓库管理 3、盘点管理 (20) 1.组织仓管员日常循环盘点，确保库存准确性 4、风险识别与信息安全 (10) 1.遵守公司信息安全管理制度，监督班组人员执行； 2.发现、分析、归类潜在风险因素，并判断其可能造成的影响与发生概率的能力
1、根据日常业务量对组内组员日常工作分工及指导协调； 2、根据SOP规范现场员工作业标准； 3、负责仓库5S工作，根据5S标准，打造良好工作环境，保证作业安全； 4、帮助员工不断提升绩效和作业质量； 5、建立良好团队氛围，降低员工离职率； 6、协助仓储主管处理其他相关工作事项。
1. 负责仓储日常生产运营的组织与协调，确保入库、出库、盘点等作业高效有序进行。 2. 制定并优化仓储作业流程，提升作业效率，降低运营成本。 3. 监督现场作业安全，落实安全生产管理制度，预防事故发生。 4. 管理仓储团队，进行人员排班、培训及绩效考核，提升团队执行力。 5. 配合系统数据录入与核对，确保库存数据准确无误。
1. 负责仓储日常运营管理，包括货物入库、出库、盘点及库存准确性管理。 2. 制定并优化仓储作业流程，提升仓库运作效率与安全性。 3. 管理100人仓储团队，进行人员排班、培训、绩效考核及日常监督。 4. 协调与其他部门（如采购、物流、销售）的工作对接，确保仓储环节高效运转。 5. 监控仓储成本，提出合理化建议以降低运营成本。