TCL欧洲区HRBP经理
任职要求
1.本科或以上学历，有海外背景优先；
2.8-10年HR相关工作经验，其中2-3年HRBP工作经验（有海外HRBP工作经验优先），电商、智能家居、消费电子、通讯行业HRBP工作经验优先；
3.具备较强的…工作职责
1.识别业务需求，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同组织内HR资源，转化为系统性HR解决方案； 2.了解并熟悉所支持部门或分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门或分公司的落地； 3.与业务部门探讨业务现状，梳理组织架构、定义岗位职责、厘清业务流程等； 4.充分理解业务战略，协助推动实施组织诊断，参与组织架构搭建； 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。
1. 支持菜鸟集团集中采购（欧洲区、美洲区）的法务工作； 2. 针对菜鸟集中采购工作中的合规进行跟踪、分析与管理。
1.协助项目在西语地区的社媒运营，能策划与落地西语地区的社媒宣传方案，协助处理团队内部西语翻译需求； 2.对社媒矩阵的增长及维护负责，能够根据社区整体内容策略规划德语社区内容，并且根据数据变化调整内容产出策略； 3.协助欧洲区和全球创作者生态建立及维护，保证良好的二创氛围和产出； 4.协助其他全球性质的社媒内容。
负责大中华区（含港澳）/新加坡//日韩/东南亚/欧洲/澳洲等区域航空公司代理人的战略合作拓展，引入antom核心全球商家账户能力，构建全球化分销覆盖网络，推动分销能力等创新技术在代理人渠道的落地； 核心职责 1 区域战略制定与执行 -制定大中华区/日韩/东南亚/欧洲/澳洲/北美/等市场的航司代理人合作拓展策略，明确目标航司及代理人清单、合作模式及优先级 -深度分析区域市场趋势、竞争格局及代理人需求，输出定制化合作方案 2. 航司代理人合作拓展 -开发头部代理人资源：主导与全球性OTA及大型批发商/旅行社、大型批发商及创新分销平台的合作谈判与签约 -推动antom 全球商家账户合作技术落地：引导代理人接入ANTOM全球商家账户，链接新分销平台，实现解决技术对接障碍，实现动态打包、个性化报价等新零售能力 -构建长期伙伴关系：设计分层级佣金政策、联合营销计划及数据共享机制，提升代理人合作黏性 3. 跨区域协同与生态构建 -协调航司产品、技术、法务团队，确保合作协议高效执行与合规性 -联动市场团队设计区域联合推广活动（如双十一大促、跨境旅游节），提升渠道销量 4. 数据驱动与绩效管理 -监控区域销售数据、服务使用渗透率、辅助服务收入等核心指标，迭代合作策略 -定期输出市场洞察报告，指导航司产品优化与定价策略
1. 研究竞对分中心库内布局与运营模式分析优势与不足，行程差异化。 2. 分拨中心、配送站库内功能区规划（强弱电、监控、网络）。 3. 设备与技术选型及验收规范制定及新场地设备验收主导。 4. 自动化与智能化技术在分拨及配送站试点及应用。 5. 投资预算与效益分析评估