TCL欧洲区HRBP经理
任职要求
1.本科或以上学历，有海外背景优先；
2.8-10年HR相关工作经验，其中2-3年HRBP工作经验（有海外HRBP工作经验优先），电商、智能家居、消费电子、通讯行业HRBP工作经验优先；
3.具备较强的…工作职责
1.识别业务需求，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同组织内HR资源，转化为系统性HR解决方案； 2.了解并熟悉所支持部门或分公司的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门或分公司的落地； 3.与业务部门探讨业务现状，梳理组织架构、定义岗位职责、厘清业务流程等； 4.充分理解业务战略，协助推动实施组织诊断，参与组织架构搭建； 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。
-负责Robotaxi海外欧洲区项目交付，项目管理 -组织和协同销售、方案、产研、供应链各团队制定合理的项目实施方案和实施计划、提供成本核算 -按计划组织Robotaxi落地部署调试交付实施 -组织项目验收,保障项目交付
Key Tasks关键工作任务: 【市场战略与拓展】 1. 承接穿戴及宽带产品业务目标，制定并执行北欧业务拓展战略，重点推动儿童手表/追踪器及蜂窝路由的销售增长，覆盖运营商、渠道及开放市场合作伙伴。 2. 挖掘市场需求，识别高潜力客户与产品机会，建立区域销售网络与生态系统。 【客户开发与管理】 1. 主导大客户谈判，推进从需求分析、技术方案对接到合同签订的全流程落地，确保销售目标达成。 2. 维护长期客户关系，建立良好的客情关系与定期沟通拜访机制，定期跟进项目进展，协调内部资源解决客户问题，提升客户满意度及复购率。 【市场分析与策略优化】 1. 监测北欧子区行业动态、政策法规及竞品动向，定期输出市场洞察报告，为管理层决策提供依据。 2. 优化渠道政策与定价策略，平衡直销与分销模式，提升区域市场占有率及利润率 【跨部门协作与支持】 1. 联动产品、技术及市场团队，反馈客户需求以优化产品设计，推动定制化解决方案落地。 2. 协助市场部策划区域行业展会、技术研讨会等品牌活动，提升产品市场渗透率。
1.负责区域空调产品全生命周期管理，承担所在区域空调业务KPI，对其经营结果负责； 2.负责区域空调产品市场洞察及调研，竞品行业动态分析，挖掘区域业务机会点； 3.拉通总部及区域策略，负责区域空调产品策略输出，包括产品线规划、产品定价策略及价值链分析；提供空调专业渠道拓展产品技术专业支持； 4.负责区域空调渠道策略制定，包括渠道布局、渠道开拓及维护，并联合市场推广及营销策略，推动业务达成； 5.负责日常客户拜访，新老客户的开发和维护； 6.通过监控渠道零售表现（SI/SO），牵引产品 PSI 管理； 7.完成分公司领导或总部领导交办的其它工作。
1.协助部门领导梳理财务管理内部流程，优化财务工作模式； 2.了解财务的相关工作内容，做好公司内部各相关部门的基础对接工作； 3.协调处理好银行、税务等各方的基础工作关系； 4.对于总账、资金、税务、成本及财务分析等基本的了解和处理能力； 5.熟悉财务各岗位工作职责，有发现问题和提出合理化建议的能力。