TCL欧洲区HRBP经理
社招全职8-10年人力资源地点:深圳状态:招聘
任职要求
1.本科或以上学历,有海外背景优先;
2.8-10年HR相关工作经验,其中2-3年HRBP工作经验(有海外HRBP工作经验优先),电商、智能家居、消费电子、通讯行业HRBP工作经验优先;
3.具备较强的…登录查看完整任职要求
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工作职责
1.识别业务需求,理解业务策略需求,从业务策略出发,进行现状诊断和问题识别,协同组织内HR资源,转化为系统性HR解决方案; 2.了解并熟悉所支持部门或分公司的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门或分公司的落地; 3.与业务部门探讨业务现状,梳理组织架构、定义岗位职责、厘清业务流程等; 4.充分理解业务战略,协助推动实施组织诊断,参与组织架构搭建; 5.协助完成其他人力资源工作的实施推进。
包括英文材料
学历+
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社招IDG
-负责Robotaxi海外欧洲区项目交付,项目管理 -组织和协同销售、方案、产研、供应链各团队制定合理的项目实施方案和实施计划、提供成本核算 -按计划组织Robotaxi落地部署调试交付实施 -组织项目验收,保障项目交付
更新于 2025-12-23北京
社招5年以上营销类
Key Tasks关键工作任务: 【市场战略与拓展】 1. 承接穿戴及宽带产品业务目标,制定并执行北欧业务拓展战略,重点推动儿童手表/追踪器及蜂窝路由的销售增长,覆盖运营商、渠道及开放市场合作伙伴。 2. 挖掘市场需求,识别高潜力客户与产品机会,建立区域销售网络与生态系统。 【客户开发与管理】 1. 主导大客户谈判,推进从需求分析、技术方案对接到合同签订的全流程落地,确保销售目标达成。 2. 维护长期客户关系,建立良好的客情关系与定期沟通拜访机制,定期跟进项目进展,协调内部资源解决客户问题,提升客户满意度及复购率。 【市场分析与策略优化】 1. 监测北欧子区行业动态、政策法规及竞品动向,定期输出市场洞察报告,为管理层决策提供依据。 2. 优化渠道政策与定价策略,平衡直销与分销模式,提升区域市场占有率及利润率 【跨部门协作与支持】 1. 联动产品、技术及市场团队,反馈客户需求以优化产品设计,推动定制化解决方案落地。 2. 协助市场部策划区域行业展会、技术研讨会等品牌活动,提升产品市场渗透率。
更新于 2025-12-10
