TCL重庆家中业务经理00000040
任职要求
1. 教育：本科及以上学历。
2. 经验：有家用中央空调（风管机、天花机、小多联）或相关行业销售经验者优先。
3. 知识：了解家用中央空调基础…工作职责
1、销售计划执行与指标达成：根据公司目标与渠道规划，在所负责的区域/地级市执行销售计划，完成个人销售指标。 2、客户开发与关系维护： 定期拜访客户，开拓新客户（家装公司、经销商、工程商等）；负责客户的产品与销售培训工作。 3、项目投标与跟进：负责区域内大项目的招投标工作，跟进项目进展，协调资源推动项目落地。 4、销售管理与终端维护 ：协助管理所负责区域的库存和销售结构，维护价格体系；执行公司终端标准化管理规定，维护终端形象。 5、市场信息收集与反馈 ：收集市场、竞品及客户信息，及时反馈，为区域策略制定提供支持。
岗位职责： 1、通过实时监控店内交易的状态，及时发现并解决异常状况，确保购物流程顺畅。 2、通过远程监控及电话解决客户从进店、购物、离店，以及异常场景下遇到的各类问题。 3、与客户保持热情、良好的沟通，提升顾客体验及复购率。 4、熟练掌握远程设备的操作及使用方法，保障店内用户良好购物体验。 5、能及时发现并上报各店突发事件，并追踪解决结果。 6、负责日常业务文档中未涉及的FAQ和知识点的收集与反馈； 7、严格执行上级制定的标准化、规范化和统一化的服务话述、流程、操作。 薪资待遇：基本工资2800 元/月+提成0.1元-0.3元/单不等综合提成1000-4000上不封顶多劳多得+夜班补贴50元/次，新人日均单量350左右，老人日均500-700左右 上班时间：早班：8-17点 （无补助） 中班：当日17点-次日02点 （50元补助） 晚班：当日20点-次日05点 （50元补助） 夜班：当日23点-次日08点（50元补助） 入职购买五险一金，做五休二
岗位职责： 1. 负责管理整个智能店服务团队（整体指标的管控及提升、流程梳理及相关管理系统的优化等） 2. 带领团队进行服务，梳理及建立标准化、智能化的服务模式 3. 负责处理及解决售后及服务相关的危机事件、重大投诉等，提高服务满意度 4. 对业务的服务质量负责，通过量化的指标监控和运营，保证关键指标达成 5. 产品历史售后数据收集分析， 反向督促研发改善质量缺陷 6. 对业务的成本负责，结合业务发展需要，负责团队预算和成本管理，确保业务成本可控 7. 建立对团队人员的赋能、培训、KPI考核体系，保证有效的服务资源储备
岗位职责： 1. 负责管理整个智能店服务团队（整体指标的管控及提升、流程梳理及相关管理系统的优化等） 2. 带领团队进行服务，梳理及建立标准化、智能化的服务模式 3. 负责处理及解决售后及服务相关的危机事件、重大投诉等，提高服务满意度 4. 对业务的服务质量负责，通过量化的指标监控和运营，保证关键指标达成 5. 产品历史售后数据收集分析， 反向督促研发改善质量缺陷 6. 对业务的成本负责，结合业务发展需要，负责团队预算和成本管理，确保业务成本可控 7. 建立对团队人员的赋能、培训、KPI考核体系，保证有效的服务资源储备
此岗位属互联网大厂总部直招，招聘入职过程不会产生任何费用，请放心投递 【工作职责】 1、通过电话或面谈的形式将公司提供的新、老客户进行开发与维护; 2、根据客户需求相对应的会员套餐，签订订单，建立长期共赢的客户合作关系 3、主要客户类型: 商家与企业 上班时间:8:30-19:00，周末大小休，各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)，过年休13-16天; 【薪资】:无责底薪3000+业绩提成14%-23%+团队激励奖金+餐补200/月;平均薪资10K-20K，按季度考核，涨底薪; 【社保】:入职就缴纳六险一金;另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧4、带薪培训: 体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 【晋升】: 内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道(商务顾问-中级商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问-主管-经理-高级经理-总监-城市经理); 【团建】: 团队定期团建，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会)。