TCL零售经理81074998
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、家电运营相关专业优先；
2. 2年及以上家电销售经验，有传统渠道操作经验者优先；
3. 熟悉家电零售市场，掌握渠道商务工作、…工作职责
1.区域销售业务 (100) 1. 负责韶关区域电视品类销售目标制定与落地，达成月度/年度业绩指标； 2. 维护渠道客情，对接采购、店长等核心人员，解决合作、陈列、供货问题； 3. 策划并执行渠道促销、新品推广活动，优化终端陈列，提升动销等； 4. 监控渠道库存，收集竞品价格、促销信息，制定应对策略； 5. 完成销售数据统计、分析及报表提交，配合完成导购培训、品牌推广。
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
工作职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
1、 审阅月度财务报表，确保财务数据准确完整； 2、 获取，汇总，清洗，整理业务关键指标数据，并根据对应业务线商业模式及业务经营实质和业务进展变化建立/持续更新业财关键指标库； 3、 使用业财数据编制月度管报并进行月度经营分析，根据洞察发现问题/风险并提出财务视角的建议，通过历史数据以及使用模拟模型结合业务部门判断，对于业务经营及财务结果进行滚动预测； 4、 深入参与业务日常运营与管理工作，了解业务，结合自身专业知识及经验，提供高质量财务业务支持观点及建议，协助提高业务运营效率及防范业务运营过程中潜在的风险； 5、 设计符合业务商业模式和运营模式的预测模型，对于业务进行定期滚动预测（月度滚动或季度滚动），并通过经营分析追踪业务目标和预测实现情况，及时纠偏及提出管理维度的经营建议。