TCL产品经理82144112
任职要求
1、本科及以上学历，有研发/产品背景，3年以上显示类产品经验；
2、具备优秀的跨部门沟通与推动能力，能适应快…工作职责
显示类产品经理，对接各BG的需求，转换为产品需求并跟进产品的开发、交付等 1、产品规划与定义：负责商用显示类产品（如数字标牌、拼接屏、触控一体机、商用电视等）的规划与定义，结合市场需求、技术趋势及竞争分析，制定产品路线图。 2、需求管理：深入挖掘教育、零售、会议、安防等目标行业客户需求，完成需求分析、优先级排序及产品功能设计，输出PRD文档。 3、全生命周期管理：统筹产品从立项、研发、试产、上市到退市的全过程，协调研发、供应链、销售、售后等部门，确保产品按时高质量交付。 4、上市与推广支持：提炼产品核心卖点，输出产品彩页、培训资料、解决方案等销售工具，配合市场部完成新品发布、展会演示及渠道培训。 5、竞争力分析：持续跟踪竞品动态与行业标准（如亮度、分辨率、耐久性、系统兼容性等），推动产品差异化创新与成本优化。 6、生命周期数据追踪：定期分析产品销量、毛利率、客户反馈及故障率，提出迭代改进或退市建议。
针对客户、BG等软件需求统一汇总、分析并转换为软件需求，对接软件开发团队，实现、并交付，过程中需要保持有竞争优势 1、产品规划与定义：负责商用显示类软件需求的收集、定义等并转换为软件需求 2、需求管理：针对业务、客户等软件需求，完成需求分析、优先级排序及产品功能设计，输出PRD文档。 3、上市与推广支持：提炼产品核心卖点，输出产品彩页、培训资料、解决方案等销售工具，配合市场部完成新品发布、展会演示及渠道培训。 4、竞争力分析：持续跟踪竞品动态与行业标准，推动产品软件、场景等差异化创新与成本优化。
工作范围 The scope of work 1. 梳理和优化人机工程相关流程并落实执行层面 Caculate and detail Ergo Standard and implement to daily work 2. 深度参与具体项目，决策和平衡人机工程相关问题，负责和造型及其他子系统等部门的重要沟通 Deep join in Project Process , Communicate with design and other ENG Dept to figure out solutions for excellet Ergo performance 3. 优化人机设计指导标准，合理设定HVI 相关项目目标 Set Project key dimension targets and make Ergo Best Practice Standard 4. 计划管理各项人机相关评估活动 Organize physical evaluation on buck or benckmark during every project 5. 参与人机工程相关的创新活动，对新技术新系统或创新方案进行可行性调研 Join in more Innovative Program and acticity 主要工作职责 Major responsibilities 1. 细化和优化人机工程工作流程（包含项目全生命周期各阶段） Detail Ergo working process ; track and drive deep in every project milestone 2. 参与设定整车乘员空间相关尺寸的目标设定，项目前期设定VTS目标并后期跟踪状态。 Set targets in key dimensions , including roomness ，volume , VTS.... and track status during Project 3. 根据各区域人体尺寸和习惯差异化，指导团队优化和更新人机工程操作舒适性相关标准和设计指导，设定合理人机工程推荐范围。 Caculate reasonable Ergo criteria based on different Body size for visblity ,operation .... in cabin environment 4. 协调解决人机工程相关问题，代表人机工程参与主要项目评审会议。 Responsible and track for Ergo issues , represent points in Project review meeting 5. 组织计划竞争车型评估、项目样车BUCK评估、人机相关样件评估、座椅舒适性评估和背光评估等 Organize for benchmark review , Buck review for cabin comfortable experience 6. 参与架构/舱室创新研究活动，编写创新专利 More active in innvation Program and Patent 7. 建立和优化整车关键尺寸/人机工程数据库 Build vechile dimensions and Ergo Best Practice database 8. 协助团队能力梯度建设，带教新员工 Assistant to lead team members to build excellent working enviroment 绩效标准 Performance standards 1. 合理设定业务VAU目标，并按时跟踪状态，及时上报问题并积极参与问题方案解决。 Set VAU targets , keep tracking , report results 2. 带领团队根据团队按时准确递交项目递交物，包括假人模型、典型断面、limit zone等 Lead team to submit delivers ( criteria , typical section ，limit zone.....) on time 3. 将VTS、储物空间、视觉舒适性等最终状态优化到满足要求或项目可接受程度 All VTS , volume ，visibility or cabin enviroment dimensions need to meet targets or meet Project algined targets 4. 了解技术领域动态，牵头归纳和制定公司人机工程相关设计指导 Know about lastest Egro requirements and apply to Project
1、负责商显新产品/海外大客户的产品的开发和管控，确保项目的成功交付; 2、基于项目管理工具和方法，从产品,客户需求规划、开发、测试、量产等环节进行全过程管理，有效协调内外部资源，确保项目达成预期 结果，满足客户需求; 3、制定项目开发计划，量化任务、过程和结果目标，并合理协调分配相应的资源，在项目过程中及时推动解决过程中的问题。 4、有效识别和管理关键问题和风险，例行向上级汇报项目进展: 5、在项目管理过程和结束时及时总结，形成项目和组织资产，将可执行的改善方法形成流程和标准文件。
1、对所负责的代工厂进行全面管理； 1.1 按时按质按量按需完成交付需求； 1.2 结合代工厂管理策略，完成负责代工厂的产能规划、人力规划及相应事宜，确保工厂资源需求满足及符合要求； 1.3 对代工厂进行日常管理，如现场改善、品质改善、精益改善、不良WIP管控等； 1.4 拉通代工厂各部门、小米其他部门对各项目异常及时处理； 1.5 负责对代工厂的评价与考核，并协助总部制定对应的代工厂管理策略； 1.6 负责供应链对代工厂要求的重点专案的推动及落实。 2、协助提升代工厂综合能力； 2.1 代工厂生产效率提升，如产品设计优化、工艺优化、新设备导入、新工艺导入、自动化导入等； 2.2 代工厂工程技术能力提升，如快速定位问题、设备异常快速处理、良率提升等； 3、其他重要事项； 3.1 协助小米其他部门需要在代工厂推行的重要工作； 3.2 通过对代工厂综合能力的提升、效率的提升，达到降本的目标。