TCL零售经理
任职要求
1.教育背景:本科 2.经验要求:一年家电网络营销经验 3.专业知识:家电行业 4.硬技…
工作职责
1.教育背景:本科 2.经验要求:一年家电网络营销经验 3.专业知识:家电行业 4.硬技能:现有区域家电客户圈较熟悉 5.软技能:学习能力强、原客户反馈较为勤奋 6.其他要求:无
1、市场策略与执行 (40) 1、市场策略与执行:负责区域市场终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行,制定并落地季度/年度推广计划,提出差异化竞争方案,达成销售目标; 2、渠道开发与管理 (30) 2、渠道开发与管理:开拓并维护区域内核心渠道客户(经销商、KA卖场等),完成客户分级管理及合作谈判,定期开展产品培训、销售话术指导及动销问题解决,监控渠道库存与价格体系,预防窜货及恶性竞争; 3、团队协同与经验沉淀 (30) 3、团队协同与经验沉淀:负责所在区域的地推并培训,优化拜访话术及陈列标准,提炼区域成功案例,输出可复制的运营模板(活动方案、培训课件等),推动跨区域复制。
【核心职责】 1、作为本地零售负责人,统一负责品牌在本地的人货场促培落地,引领零售变革。 2、零售团队建设:负责地面团队管理,设计考核和内部竞赛机制;监督促销员团队的达成和设计激励政策。 3、终端门店PSI管理:从门店mapping出发,理清每家门店手机不同价位段容量,和不同品牌占比,by店做销量突破计划。 4、线下形象管理:拉通本地和总部零售部门,建立本地终端陈列规范和监督实际落地执行;领导本地终端形象建设,对接本地供应商,和全流程执行。 【任职资格】 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言,可接受海外常驻工作;有阿拉伯地区经验优先。 2、熟悉手机/3C行业或国际品牌优先 3、具备基本excel数据分析技能 4、有闯劲,愿意扎根终端门店,市场判断力强,通过洞察做零售精细化运营 5、具备良好的沟通协调能力,可管理、协调跨部门合作。 6、有责任心,工作细心。
1、销售目标达成模块 (35) 执行区域销售政策、拆解并完成公司下达的月度/季度/年度销售任务,根据销售进度与回款情况。 2、渠道客户管理模块 (20) 经营分析、各品类占比、渠道客户任务完成、库存周转、费用投入产出比等。 3、团队管理与赋能模块 (15) 销售代表的招聘、培训、日常管理,提升销售团队整体业务能力与工作效率。 4、数据复盘与优化模块 (10) 1、有家电行业经验,客户开拓,活动组织能力者优先。 2、准备换工作的同行业销售人员; 3、有职业经理人梦想的人员。 5、终端与市场推广模块 (20) 门店终端管理、产品推广,促销活动策划、宣讲、执行及复盘,维护品牌终端形象。