小红书招聘HR实习生
实习兼职招聘地点：上海状态：招聘
任职要求
任职要求：
1.2026年及以后毕业，统招本科以上学历，专业不限；
2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；
3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先（没有也可以带教，重点是学习态度）；
4.一周可出勤4~5天最佳，能实习3-6个月及以上，最好一周到岗工作职责
工作职责： 1.支持设计用研团队招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程； 4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 5.协助完成团队需要的其他工作。
包括英文材料
学历+
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实习招聘
工作职责 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。
更新于 2025-08-13
实习D3166
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping。
更新于 2025-05-08
实习人力资源平台
1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。
更新于 2025-07-28
社招COE
1、协助招聘经理进行职位寻访； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约； 3、负责面试接待，提升候选人面试体验； 4、人才mapping； 5、负责汇总面试评价并推动面试流程进展； 6、统计招聘数据并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决
更新于 2025-05-19