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实习兼职招聘2025-07-12地点：北京状态：招聘

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任职要求

1、统招本科及以上学历，2025年及之后毕业。
2、一周能出勤5天，能实习3个月及以上，可长期实习者优先。
3、能高效工作，适应互联网公司节奏。
4、拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先。
5、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力。
6、积极主动，乐观向上，有责任心。

工作职责

1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息。
2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通。
3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间。
4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。

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难度：

包括英文材料

学历+

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1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人； 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面； 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展。

更新于 2025-06-11

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1. 负责支持各部门招聘工作开展； 2. 确认并整理职位JD，进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人， 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面 4. 面试结果跟进、招聘数据统计； 5. 接触招聘全流程，更新招聘进展；

更新于 2025-06-11

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1. 协助招聘团队深入了解业务部门的需求，明确岗位职责和任职要求 2. 通过多种渠道进行简历寻访，筛选符合需求的候选人资料 3. 主动与候选人进行初步意向沟通，了解其职业规划及匹配度 4. 跟进招聘流程中的各个环节，确保信息准确传递并及时更新进展 5. 协助安排面试日程，准备相关材料，提升候选人体验 6. 整理和分析招聘数据，为优化流程提供基础支持

更新于 2025-06-11

招聘实习生

实习其他

1-协助主管进行招聘工作的推动，包括但不限于人选沟通、意向筛选、信息沉淀等； 2-通过进行人选的触达（电话、微信、邮件等），进行内部人才激活，支持企业人才库建设 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作 4-其他招聘相关工作的支持

更新于 2025-05-28