小红书招聘实习生

1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息。 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通。 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间。 4、招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。

1. 支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2. 维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3. 协助统计分析日常的招聘数据，协助招聘流程优化方案、迭代招聘工具； 4. 协助完成团队需要的其他工作；

1、负责前期面试邀约：电话预约、协调面试时间，并安排和接待面试； 2、参与岗位招聘工作，网络筛选简历、搜寻简历； 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜。

1.协助招聘经理对接业务招聘需求，灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历； 2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3. 收集招聘相关信息和数据，及时发现招聘流程的异常情况，高效完成指定的招聘相关工作。