小红书服饰潮流行业solution(业务中台）
任职要求
任职资格：
1、对业务有好奇心，对商业机制和业务模式有较为深刻的理解，能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间，对业务有策略建议和决策支持的影响力，能够对策略的路径进行拆解和复盘；
2、逻辑分析能力强和数据敏感度高，能配合商分进行目标拆解到IC，能根据复盘需要，下钻诊断和分析业务问题和卡点，并能依据拆解的逻辑，提出改善建议，及独立撰写和陈述复盘报告
3、自驱有激情，责任心强，沟通交往和团队合作能力突出，有一定的跨团队、部门的项目资源整合经验，高效的和业务团队沟通，能够独立推动项目落地。
4、统计、计算机、财务、金融、数学相关专业本科及以上学历，5年及以上策略运营/商业分析/业务中台等相关经验优先工作职责
1、策略规划： 明方向有路径，全局视野看得远 年度策略全局规划 半年策略聚焦迭代 双月OKR路径拆解 承接商分分拆的L1目标，分拆目标到各子赛道IC 承接各赛道目标，为了更好的团队管理，业绩牵引，目标进一步下拆 对应目标拆解的业绩分析，先分析后定目标 目标合理性复盘 2、策略复盘： 定位问题和卡点，前置识别风险，策略问题及时迭代，执行问题及时纠偏 复盘周期：全年&半年&季度&双月&月度&周度 复盘内容： 业绩复盘，问题赛道/账户/产品下钻 专项复盘，终极指标过程指标，亮点和不足，showcase和规模化牵引，问题和卡点 3、策略落地支持： 确保策略的承接、对齐，从纸面到落地，贯穿做透 从潮流服饰行业策略，到各赛道策略的拆解 支持机制和会议的落地，确保策略的承接、对齐。 会议包括： --年度/半年度规划会 --双月OKR对齐会 --服饰双周会 --业绩日会 --专项会：如直渠共建会等
全职职位描述： 1、潮流洞察与选品规划：密切追踪日本服饰潮流趋势，结合目标市场与受众喜好，制定精准选品计划。定期收集分析行业报告、社交媒体热点等，为商品线注入前沿风格元素，确保选品契合市场需求与平台定位。 2、担任前台导购选品买手：针对“好货”“店铺推荐”“清单”等重点板块，制定并执行定期的选品营销计划、补贴策略及标签规划，提升商品曝光度与吸引力。 3、数据监测与策略优化：监控分析商家及商品销售、流量、转化率等数据，依据数据洞察消费者行为与市场变化。针对性优化选品、定价、营销策略，提升运营效果与销售业绩。 4、基于用户画像和行为数据，结合日本节假日、季节变化及流行趋势，协同相关部门制定策划各类服饰促销活动方案，并分析活动数据，总结经验教训，优化后续活动策划与执行方案，不断提升活动效果与销售业绩。
1、洞察女性穿搭心动瞬间：基于用户消费行为和穿搭趋势，深挖用户在选款、搭配、决策过程中的真实需求，打磨极致导购体验； 2、设计灵感推荐场景：主导服饰品类在搜索、推荐、详情页等模块用户体验升级，让逛变成「上头式」浏览，提升转化与留存； 3、数据驱动每一个小细节：用数据读懂用户情绪和动线，设计可A/B测试的创新玩法，不断迭代导购链路； 4、跨团队高效协作：联动运营、设计、算法、研发，快速推进项目上线落地； 5、捕捉潮流灵感，探索新玩法：探索内容种草、搭配推荐、AI 等新型导购体验创新。
1、输出服饰内容运营体系，包含但不限于达人直播、商家自播、短视频运营，进行行业品类、商品结构的分析，结合内容赛道进行规划设计； 2、结合服饰供给和用户需求，筛选与洽谈主播资源，建立长期合作关系，完成年度达播目标； 3、打造多维度标杆直播间，包含新品、会员、内容，沉淀sop并推广到全行业商家，完成年度自播目标。 4、发现服饰趋势品类和趋势市场机会，通过直播孵化和培养新品、趋势品类、新商家，赋能商家快速成长。
1、负责女装ifashion商家运营，不同类型卖家在淘内的成长与规模化运营，实现运营商家正向经营； 2、通过数据分析，归纳总结商家运营方面存在的共性问题，了解商家的痛点，帮助商家提高淘系基础运营能力，不断成长，提升商家整体活跃度； 3、负责挖掘不同类型的淘宝女装特色商家，满足女装用户的多元需求。