小红书电商运营服务商管理
任职要求
- 1. 本科及以上学历,3年以上电商行业工作经验,有代运营服务商管理经验者优先。 - 2. 具备较强的商务拓展能力,能够独立完成服务商的筛选、评估和签约工作。 - 3. 熟悉电商代运营服务商的分级管理体系,能够制定和优化服务商管理政策。 - 4. 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动决策,优化服务商绩效。 - 5. 优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作,推动项目落地。 - 6. 自驱力强,有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的环境中高效工作。
工作职责
- 1. 负责小红书电商运营服务商的筛选、评估和签约工作,确保服务商的质量和合规性。 - 2. 建立和完善运营服务商的分级管理体系,制定相应的管理政策和标准。 - 3. 定期对服务商进行绩效评估,提出改进措施,提升整体服务质量。 - 4. 通过数据分析,发现服务商管理中的问题和机会,提出优化建议并推动实施。 - 5. 协调内部资源,支持服务商的业务发展,提升客户满意度。 - 6. 跨部门合作,推动代运营服务商管理项目的顺利进行,确保项目目标的实现。
1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部电商类广告业务及产品动态,分析代理商经营现状并输出健康度报告,包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等,推动代理健康经营; 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出成功案例; 4、分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。
1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部电商类广告业务及产品动态,分析代理商经营现状并输出健康度报告,包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等,推动代理健康经营; 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出成功案例; 4、分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。
1、负责代理商的日常管理,包括但不限于准入、考核、清退、风控等,保障代理商日常运营,推动代理达成业绩目标; 2、了解内外部电商类广告业务及产品动态,分析代理商经营现状并输出健康度报告,包含但不限于目标达成、客户构成、资金状况、收入占比、战略规划等,推动代理健康经营; 3、利用罗盘等工具分析代理服务指标,明确代理能力现状,制定提升方向并定期复盘,沉淀输出成功案例; 4、分析现有团队架构、人效等,根据业务发展规划,给予合理意见,组织并实施代理商团队技能培训、能力认证,提升代理团队作战力。
1、负责汽车代理商的业务拓展及维护,有效传递公司业务和产品价值,扩大合作份额; 2、引导及培养代理商与巨量引擎业务合作在健康度、投入度、合规度等方面良性发展,有策略性扶持和管理代理商并完成业绩目标; 3、整合内部及横向部门资源,加深代理合作关系、创造更多合作机会,解决销售及执行过程中的各种突发问题和挑战,并完成公司下发的各季度、年度销售任务; 4、引导及培养代理商与巨量引擎业务合作在健康度、投入度、合规度等,有效向代理商传递公司渠道政策、规章、制度,做好疏导,促进业务良性可持续发展; 5、参与代理商的市场活动,组织、协调相关资源,准确直达代理商的需求及提供精准的解决方案; 6、协助跟进代理的引入、合同签署、返点结算、回款等各项商务工作,规避业务商务风险。