小红书互联网游戏高阶
任职要求
1、 负责关键品类闭环，负责所在行业广告销售业绩的达成，能够有效协同内外部资源积极推动业务取得结果，并进行关键决策，引领小红书在该行业的突破深耕； 2、 有足够深入的行业认知和理解，理解客户的生意链路和未来发展趋势，具有一定的行业影响力； 3、 负责赛道关键品类或者多行业…
工作职责
1、 作为所在行业负责人能够立足小红书平台成为客户整合营销战略伙伴，客户共同打造品牌价值，帮助客户实现“客户成功”，提升所在行业客户广告投放效果满意度； 2、 行业深度上能够深入理解行业的未来发展趋势，精准把握所在行业客户需求及痛点，并且站在战略维度通过不同方式击穿行业并且激发行业潜能； 3、 利用突破式创新的方式，打造行业的客户成功的标杆案例，打造好产品在小红书生长的客户心智，推动小红书商业产品的迭代和成长； 4、 拥有多元的领导力和成熟的管理方式，不断完善团队运营机制，创建强凝聚力，有使命感和归属感的团队文化，不断进行团队能力迭代和升级，致力于打造一个持续成长的高绩效团队。
本岗位是在互联网公司、互联网APP中完成游戏的设计； 如果你是游戏策划、待在新工作模式中突破自我，欢迎投递～ 中、高阶均在招 工作内容如下： 1、主要负责游戏“系统策划”或“数值策划”其一方向，需独立负责该方向从策划设计～最终落地的全流程，对模块的质量、玩法体验及效果直接负责。 2、负责协调美术、程序、测试等跨职能资源，牵头制定开发计划并跟进执行；主动解决游戏开发中的需求变更、进度冲突、资源瓶颈等问题，确保项目各阶段按目标推进，保障最终顺利交付。
-通过但不限于实物、补贴、虚拟精神激励、外部合作等方式，定制游戏化的激励活动，撬动百度系新增或大盘低活用户的留存和活跃频次 -设计差异化的创新玩法，重点提升手百端内复合人群的激励匹配效率，通过广义的泛激励模式打透激励认知，实现用户增长 -对用户LT和平台ROI负责，注重钱效，有成本意识，可在控制成本的前提下增量收益最大化，推动用户尽快进入成长期 -负责方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标
1、统筹米哈游某产品的境外用户增长策略； 2、产品策略：基于产品阶段拆解DAU/收入目标，规划实现路径； 3、增长策略：制定全域增长策略，整合投放、自然流等多种手段； 4、项目Owner：统筹产品、市场、投放等多团队推进达成； 5、 数据驱动：分析游戏用户付费增长链路，挖掘增长点，优化运营策略。
1、参与用户链路产品的规划及落地策略制定，服务于提升用户规模和活跃度； 2、优化用户从端内到端外的动线，提升全链路效率，设计站外产品，包含站外 H5、小程序、唤端能力等； 3、深入理解用户、洞察用户，对用户生命周期和用户分层有认知，基于用户需求场景持续挖掘不同垂类内容价值，分析用户行为数据，找出增长关键路径； 4、根据制定的优化目标，协同公司各个业务及职能部门落地方案，并通过 A/B 实验及数据验证产品有效性，持续迭代。