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小红书分析专家-经分/商分/财分

社招全职3-5年财务地点:上海状态:招聘

任职要求


1、统招本科及以上学历,2年以上工作经验 ;
2、能将分析与业务需求相衔接并有独立出具企业业务诊断及推动解决方案的能力;
3、具备优秀的沟通协调能力,能独立推进跨部门跨团队项目的执行落地;
4、保有对于内容及社会趋势保有好奇心,心态开放。

工作职责


1、支持业务进行商分/数分/财分/经分等工作,协助和推动业务负责人的业务全局规划;
2、针对业务进行端到端经营效率分析;结合行业运营/外部竞对/数据分析进行行业供给结构分析和机会点找寻;
3、参与关键事项决策,能对于行业策略进行独立判断和讨论。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上食杂零售

1、 基于业务理解和发展需求,通过对标研究和经营指标分析来规划业务发展方向与优化策略; 2、 负责业务各项经营和运营指标的数据监控和分析,包括但不限于仓运劳务作业模式与效率、运输模式与提效与场地使用模式与提效等,负责日常经营数据的统计、监控,并进行量化分析,挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等; 3、 理解数据背后的业务本质,通过对标研究等方式,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑; 4、 负责业务重要议题的复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿业务结果; 5、 制定业务目标和实现路径,协助管理层确定业务策略;

更新于 2025-01-09
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社招A168054

1、负责各业务模块经营分析诊断分析,根据业务现状提出有效的经营效率优化建议,同时能沉淀业务分析思路; 2、协同各业务团队,开展重点方向专项分析,包括但不限于成本构成、效率、质量和行业对标分析,并推进专项分析在业务中落地; 3、搭建经分数据体系,负责指标建立及优化,并协助业务管理及风险监测; 4、能针对业务需求承接分析和测算,并能持续追踪国内外行业领先的经营分析体系,持续对内迭代; 5、能理解用户服务链路和服务策略,并结合业务特性进行针对性分析和指导。

更新于 2023-07-20
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社招5年以上食杂零售

1、负责招商运营数据指标体系建设,并监控业务核心指标达成,评估业务进展,通过周、月例会,为业务指标异常提供预警、监测和解读; 2、负责招商运营策略分析工作,根据不同策略探索阶段,不同数据表现为业务提供相应的策略分析支持,输出分析报告; 3、负责跨品类通用数据基建,通过数据标准化建设确保数据指标准确性、一致性、可用性; 4、支持日常分析需求及项目专题分析汇报,并跨团队联合商分、一线等对重点项目进行深挖、形成量化归因,产出具体的策略建议。

更新于 2025-07-31
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社招3年以上核心本地商业-外

围绕业务增长目标,通过专业的数据分析以及行业研究,赋能团队业务策略迭代,推动增长目标达成,工作包括但不限于: 1. 指标体系搭建:围绕供给侧业务目标,拆解并建立周度/月度的监控指标体系,推动目标达成; 2. 增长专题分析:通过数据分析、用户调研、市场研究等多种方式,围绕重点场景的增长难题,开展专题研究,输出有效的结论洞察与策略建议。 3. 策略效果分析:负责策略落地前中后期的关键分析,如供需现状分析、目标测算、策略效果复盘等,推进业务策略落地及优化; 4. 日常数据运营:协同重要项目负责必要的数据监控、数据处理、数据看板建设等运营工作,围绕业务数据需求与业务增长目标,代表业务高效与商分、经分以及产研等专业团队协作,推动业务目标达成。

更新于 2025-06-22