小红书【2026校招】RED·TA元气储备营
任职要求
反应敏捷、学习力满格，「一点就通」的机灵派；
不怕困难，是「啊，这还得再来一局」的坚持派；
责任感拉满，不敷衍应付，主动找解法的担当派；
虽年轻却心态稳健，上岗即可独当一面的实力派。
学历？🤷 不卷。我们只看你能不能打！工作职责
【RED·TA元气储备营】项目旨在寻找下一代 Recruiting Fighter： 在这里，你不会是“打杂助理”，而是未来核心战力的预备成员。 在这里，不缺岗位，也不缺人手，缺的——是能打的你。 一边实习，一边升级打怪，还能收获校招 offer ？从“新手村”直通“满级号”？ 为期3个月的实习打怪期，时时有收获，时时有带教，时时有成长；优秀的你将斩获2026届首批校招offer！ 「时间轴快照」 -2025年9月中旬：正式启动 -2025年10月：首批学员入营 -2026年1月：优秀同学将完成实习转化，斩获校招offer！
小红书商业培训生 RED Business Trainee 旨在培养驱动小红书未来增长的双引擎人才。你将深入我们商业化与电商业务体系，并可根据你的特质与志向，在两大方向中深耕发展： 1. 商业营销方向：通过深度市场洞察，制定和操盘全域营销策略，为品牌客户提供商业化解决方案，打造有声量与影响力的营销事件，实现品牌与平台的双赢，成为赋能品牌增长的专家。 2. 电商运营方向：理解小红书生态和社区用户，通过对商家的运营，挖掘用户需要的高质量好货品，结合趋势、内容、供给匹配交易增量，推动业务增长。 你将有机会收获专属的导师、定制的培养体系、关键项目的实战机会、以及岗位轮转&能力拓展的机会，参与构建小红书独特的商业生态，最终成长为懂内容、懂商业、能创造真实业务价值的互联网新一代人才。
小红书产品经理培训生项目-RPT（RED Product Trainee），是面向全球高潜校招生的互联网产品经理孵化计划，通过双岗实战、系统培养、长线赋能等方式，依托小红书开放内容生态与先锋产品方法论，塑造互联网新时代下的产品领军人。你将在包括但不限用户产品经理、交易产品经理、商业产品经理、创新产品经理、AI产品经理等多元化的产品岗位上，开启新一代产品经理的成长之路。 在这里你能做什么？ -产品全链路锻造： 深度参与亿级用户的全生命周期产品设计。从需求洞察、精准定位、创新设计到高效运营。 主导产品策略制定与迭代创新，驱动关键业务增长与用户价值提升。 -大商业实践： 面向商家和用户，穿梭在复杂的交易世界，探索创新购物模式，链接用户价值和商家价值，提供友好的购物体验和有序发展的商家经营环境。 通过机制策略驱动客户&行业成功，提供商业变现的全链路营销解决方案，创造平台商业价值，探索商业的奥秘。 -前沿阵地探索： 深耕社区、内容等前沿领域，推动创新产品设计与场景化落地。 探索AI能力在多元化业务中的应用边界，打造差异化竞争力。 -新型生态构建： 推动内容生态、商业、AI的深度融合，在亿级种草经济体内重构更具开放的新型连接生态。
1、负责小红书商业化产品基础策略和行业策略的建设，包括但不限于流量策略优化、流量协同、素材创意策略、广告体验、行业解决方案等相关工作； 2、基于数据分析和市场调研，重点针对客户进行提收机会点设计，定制解决方案； 3、与产品、研发、销售等团队合作，推动产品运营工作顺利进行，并结合反馈收集与运营分析，反哺产品，推动产品不断优化和迭代。
1、从用户需求出发，负责小红书电商不仅限于用户端、商家端等产品的策划，优化用户购买体验、商家经营工具； 2、通过用户研究、数据分析等方式，不断找到用户的需求、业务的增长点，并与运营、技术等团队密切协作，推动产品的落地； 3、关注市场竞品和用户反馈，持续深入研究目标用户心理，深入理解商家经营行为，结合小红书的生态，改善和优化产品，探索创新产品形态。