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小红书高热内容质量分析专家

社招全职3-5年审核策略地点:北京 | 武汉状态:招聘

任职要求


1、本科学历及以上,内容体验治理、高热内容运营、规则运营的经验优先
2、了解互联网内容审核运作流程,对高热内容具备优秀的研判能力,能挖掘其中的风险点,同时兼顾用户体验
3、具备良好的数据分析能力,能对数据…
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工作职责


工作职责:
1、负责领域:负责小红书高热内容的风险发现、问题研判团队的质检,基于问题case进行诊断,发现关键问题,提升审核专家的研判能力、优化规则和产品功能、完善流程机制,维护好高热内容的画风走向
2、质量数据分析:深度分析生态高热内容审核结果(漏放率/误杀率/模型召回率),定位问题根因(策略/模型/规则/Prompt/人员执行等),输出置信的质量数据,保障看清质量问题,输出专业的质量报告;
3、质量提升项目:定位问题原因后,与对应的产品、策略、算法、规则、人审等团队对齐,制定问题解决方案跟进解决
4、规则培训:负责高热审核业务的新人和岗中人员规则培训,设计培训课程,完成培训及效果验收
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招3-5年审核策略

工作职责: 1、负责领域:负责小红书高热内容的风险发现、问题研判团队的质检,基于审核专家的疑难问题进行裁决,发现问题,提升审核专家的研判能力、优化规则和产品功能、完善流程机制,维护好高热内容的画风走向 2、高热疑难case研判:对齐内容治理主张和规则,对生态审核中高热疑难case进行规则尺度研判 3、问题归因:定位问题根因(策略/模型/规则/Prompt/人员执行等),进行正确分类,保障看清质量问题

更新于 2025-10-24北京|武汉
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社招1-3年审核交付

1、负责高热内容的风险发现、问题研判,深刻理解及预测高热事件下的风险,保障发现及研判的时效性及准确性,维护好高热内容的整体画风走向; 2、基于典型案例复盘,总结、沉淀高热内容事件研判方法、决策流程等,提升内容画风分析能力、观点分析能力等,并进一步反哺优化规则、完善机制; 3、基于数据指标、行业经验、政策法规理解等,识别风险、研判走势,明确治理预期; 4、熟悉治理链路和方法,基于治理预期,联合各方快速落地治理动作,并做好效果追踪监测; 5、做好多部门协同治理,与上下游建立紧密协同机制,确保问题治理全链路畅通,追踪问题治理情况,保障业务健康稳定。

更新于 2025-10-19北京
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社招1-3年审核策略

1、与上游产品协作,构建与优化平台内容生态治理体系,通过流程梳理、数据洞察和全链路分析等,提升内容审核效率与准确性,打击违规及低质内容,保障平台内容安全与用户体验; 2、了解基本的生态运转链路,能够清晰梳理内容治理(审核 / 合规 / 优化)的全链路运转逻辑,明确各环节关键节点与潜在风险点,对内容业务有深刻的理解且有自己的价值判断,能够结合治理目标和策略制定人审需求承接标准和输出完善的审核方案; 3、擅长数据分析,能够通过指标体系的搭建和数据分析来定位到关键问题,并输出针对性的解决方案; 4、熟悉内容审核全链路,能够系统化梳理和定位链路环节各问题并推动流程优化,通过多种运营措施提升质效和治理效果。

更新于 2025-09-29北京