小红书电商行业运营-运动潮流服饰
任职要求
任职资格：
1、全日制本科以上学历，2~5年电商工作经验，有服饰运营经验；
2、热爱生活，对服饰有浓厚兴趣，对年轻人的线上线下运…工作职责
工作职责： 1、挖掘小红书生态资源、社区用户偏好及服饰行业商品趋势，结合趋势、内容、供给匹配交易增量； 2、负责服饰行业商圈运营，推动商圈持续稳步增长，为GMV及新商数量负责； 3、打造品类/产地头部商家标杆，强运营陪跑打出商家showcase，并持续深入运营商圈引入新商家。
1、负责时尚行业（鞋服配饰箱包）的跨境业务策略制定，品类规划，商家招商、商品管理，形成结构化运营策略并推动有效落地，对关键业务结果指标负责； 2、熟悉时尚行业并了解行业供给链条，对存量商家进行分层管理，对头部商家1v1摸排了解情况，定制卖家成长激励计划，解决其经营痛点； 3、深挖不同货盘相应的上下游供给机会，扩充行业供给，结合供给不足的品牌和商品进行新商引入； 4、优化货盘结构，对于高价商品定向解决商家出价问题，对于供给不足单品定向BD对应商家提升商品宽度和库存深度，提升所负责品牌和商品的供给增长； 5、具有全链路优化运营视角，协同中台进行商家问题的优化。
【岗位职责】 - 负责某一行业品牌商圈运营工作，包括货品、品类、品牌运营，商家对接管理，推进潮牌卖家供给结构优化和高调性选品平台建设 - 对趋势具备较强感知，敏锐捕捉年轻人偏好及热门事物，结合国潮品牌货品结合进行平台化的圈层人群运营及营销内容传播设计 - 从对货的感知、对圈层人群运营及对潮流平台频道资源的搭建，完成商圈销售目标
1、负责运动户外子品牌，通过用户洞察、市场分析、竞争格局，综合输出品牌的整体规划，包括商品策略、视觉策略和营销策略等，对品牌的销售业绩和利润负责 2、建立以商品为核心的数据运营体系，通过日常监控有效识别问题，协调内外部资源，及时调整和优化品牌定位、商品开发、品牌运营等，实现运营效率的提升 3、定期进行业内同品类或跨品类新品和爆品的挖掘与研究，洞察产品创新趋势，为产品开发提供方向性指引 4、与供应链部门合作，持续优化供应商结构，升级供应链考核机制，推动供应链效率的持续提升 5、通过指标拆解、任务分配、人才激励等管理措施，持续推动团队人才梯队建设、SOP沉淀，提升团队人效
1. 具备运动户外品类的全局意识，对运动户外行业趋势和消费者需求的洞察敏锐，根据周期内的目标品牌及供给清单，制定对应的招商目标和规划，并完成供应商引入，及推动有效落地，对相应招商指标负责； 2. 负责制定供给规划与打爆策略，结合供给生命周期，推进分阶段策略落地，并积极与各渠道合作推进供给、流量、补贴等合作策略，确保供给的稳定流速，对相应GMV指标负责； 3. 负责制定分层的商家商业策略，结合商家画像、商家需求及痛点，以托管模式、商业机制为核心抓手，制定不同商家的合作模式及商业设计，驱动商家共赢合作，保障核心商家留存，对相应的收入指标负责。