小红书电商行业运营-户外潮流
任职要求
任职资格：
1、全日制本科以上学历，2~5年电商工作经验，有服饰运营经验；
2、热爱生活，对服饰有浓厚兴趣，对年轻人的线上线下运动生活方…工作职责
工作职责： 1、挖掘小红书生态资源、社区用户偏好及服饰行业商品趋势，结合趋势、内容、供给匹配交易增量； 2、负责服饰行业商圈运营，推动商圈持续稳步增长，为GMV及新商数量负责； 3、打造品类/产地头部商家标杆，强运营陪跑打出商家showcase，并持续深入运营商圈引入新商家。
工作职责： 负责户外运动行业品类的选品和供给招商工作，洞察核心用户需求结合市场趋势精选商品，BD商家入驻丰富商品供给； 负责跟进商品运营情况，对接商家并及时研究、监控、分析提出可落地的销售方案； 熟悉户外运动鞋服头部卖家货盘价格和货源情况，洞悉竞争对手运营动态(含价格、库存、活动玩法等)，了解行业发展趋势，充分利用平台运营规则，解决运营痛点并快速尝试和推进；
1、负责澳洲市场的品牌营销活动策划（包含但不限于Popup快闪、明星红人合作、线上创意营销，OOH户外广告投放等），能够制定有效的推广策略并落地执行，提升品牌形象； 2、与澳洲本地团队和上下游部门对接配合，统筹协调国内外资源，完成项目策划和落地； 3、拓展海外agency和红人资源，建立和维护长期合作关系； 4、为品牌工作提供具有创意、优质、高度传播性的海外线上线下活动方案，巩固品牌形象； 5、负责市场调研与信息搜集，通过数据分析不断优化品牌策划方案，提高品牌活动效果。
1、负责运动户外子品牌，通过用户洞察、市场分析、竞争格局，综合输出品牌的整体规划，包括商品策略、视觉策略和营销策略等，对品牌的销售业绩和利润负责 2、建立以商品为核心的数据运营体系，通过日常监控有效识别问题，协调内外部资源，及时调整和优化品牌定位、商品开发、品牌运营等，实现运营效率的提升 3、定期进行业内同品类或跨品类新品和爆品的挖掘与研究，洞察产品创新趋势，为产品开发提供方向性指引 4、与供应链部门合作，持续优化供应商结构，升级供应链考核机制，推动供应链效率的持续提升 5、通过指标拆解、任务分配、人才激励等管理措施，持续推动团队人才梯队建设、SOP沉淀，提升团队人效
1. 具备运动户外品类的全局意识，对运动户外行业趋势和消费者需求的洞察敏锐，根据周期内的目标品牌及供给清单，制定对应的招商目标和规划，并完成供应商引入，及推动有效落地，对相应招商指标负责； 2. 负责制定供给规划与打爆策略，结合供给生命周期，推进分阶段策略落地，并积极与各渠道合作推进供给、流量、补贴等合作策略，确保供给的稳定流速，对相应GMV指标负责； 3. 负责制定分层的商家商业策略，结合商家画像、商家需求及痛点，以托管模式、商业机制为核心抓手，制定不同商家的合作模式及商业设计，驱动商家共赢合作，保障核心商家留存，对相应的收入指标负责。