小红书HR实习生（招聘方向）

1.协助招聘经理完成招聘计划，负责招聘流程中的简历筛选、面试安排等工作。 2.负责编写并发布招聘广告，通过各种渠道积极寻找合适的候选人。 3.跟进招聘流程，与候选人进行沟通，安排面试并提供必要的面试反馈。 4.维护和更新招聘数据库，确保招聘信息的准确性和及时性。

我们负责全司的职能团队岗位招聘工作，我们希望与你一起努力： 1.沟通需求：了解清楚业务需求、痛点，讨论清楚人才画像和寻访方向； 2.人才寻访：摸清目标公司职能团队架构，努力与目标候选人建立起联系，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会； 3.跟进流程：双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，跟进面试全流程； 4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。

1.协助招聘经理维护和拓展公司招聘渠道，支持社招、校招工作； 2.协助支持岗位招聘，包括不限于根据要求通过各类渠道与人选建立联络进行简历开源、内部相关文档整理、电话邀约、面试流程推进、面试场地安排与接待等； 3.协助招聘经理进行人才地图绘制，负责信息搜寻和材料整理类工作，进行项目进度更新，协助输出市场和组织架构信息； 4.内部会议组织与安排等团队内部协调性工作； 5.配合团队其他各项工作的开展。

1.维护和拓展招聘渠道，更新和维护招聘信息； 2.根据人才画像搜寻目标人选，完成初步意向沟通、简历筛选与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈跟踪、入职准备等招聘全流程工作； 4.协助统计分析招聘数据，优化招聘流程与工具； 5.支持团队交办的其他招聘相关工作。