小红书【2026校招】审核运营（内容研判方向）
任职要求
1、本科及以上学历，新闻传播学、中文、法律等相关专业优先，小红书深度用户优先；
2、具备敏锐的热点洞察力和较强的信息分析能力，能够…工作职责
1、负责高热内容的风险识别与问题研判，深刻理解并预测热点事件中的潜在风险，保障风险发现与研判判断的时效性与准确性，维护高热内容的整体画风导向； 2、基于典型案例复盘，总结、沉淀高热内容事件的研判方法与决策流程，提升内容画风分析、观点倾向判断等能力，并进一步反哺至规则优化与机制完善； 3、基于数据指标、行业经验及对政策法规的理解，识别内容风险、研判趋势走向，明确治理目标与预期； 4、熟悉治理链路与方法，能够基于治理目标，协同各方快速推进治理动作，并做好效果追踪与监测； 5、推动多部门协同治理，与上下游团队建立紧密协作机制，确保问题治理全链路畅通，跟踪治理进展，保障业务健康稳定发展。
1、基于对内容治理风险域的理解，结合高频举报等数据，对于社会热点事件、聚类风险内容等输出举报研判结果； 2、对各类风险事件、用户反馈典型问题能够快速判断，结合站内外数据综合判断风险程度和影响面，及时上升对外流转； 3、能够对举报场景的各类风险内容和数据做周期性分析与总结，精准剖析问题； 4、针对高风险内容给到举报侧主张，推动治理方解决问题，复盘原因和跟进风险解决进度。
1、审核规则制定&优化：依据法规与业务，制定并优化审核规则，使其贴合市场与监管要求，保障审核有章可循且精准有效；跟踪行业动态，及时调整审核规则，确保规则与时俱进，为业务合规运营筑牢根基； 2、大模型驱动的审核规则构建与优化：基于法规与业务场景，设计适配大型审核能力的规则体系，确保规则可被大模型精准理解与执行；主导大模型审核提示词(Prompts)的迭代优化，持续提升审核准确率与覆盖率； 3、人机审核协同与质量管控：深度分析大模型审核结果(通过率/误杀率/召回率)，定位规则或提示词缺陷，驱动模型与规则联合优化；为协作团队提供“大模型决策逻辑解读”及争议case处理指南，提升人效与一致性； 4、风险研判与应对：深度剖析内容，识别各类风险，制定风险化解策略，守护业务免受法律、品牌等风险冲击；基于风险评估与审核数据，协同各方优化审核策略推动业务在合规轨道上稳健发展。
1、负责大语言模型的价值观对齐，配合工程师设计模型优化方案，确保大模型输出内容对用户有益、无害、诚实； 2、有社区&内容相关、商业化和电商相关审核的业务的实习经验； 3、结合业内最新的大模型技术，制定方案、对整体的审核效果负责。
1、质量策略与流程设计：完成审核质量策略和流程设计，包括大模型&人审质检流程搭建、抽检策略设计、问题分析报告产出； 2、目标制定和管理：串联产品、算法、策略&规则运营、人审管理等上下游团队，对齐业务目标与拆解质量指标，通过设计所负责业务板块的目标管理体系，不断牵引交付结果达成； 3、资源管理：做好质量管理团队的需求管理，做好成本规划，监控需求的收集、分析、确认和控制； 4、项目群管理：负责社区对应业务板块的质量项目运营，以标准化的运营模式解决质量共性痛点卡点问题，促成目标达成。