小红书【hi lab】Posttrain算法工程师
任职要求
1. 具备扎实的机器学习基础,能熟练使用至少一种深度学习框架(e.g. PyTorch、Jax、TensorFlow、MindSpore、PaddlePaddle)。 2. 对监督学习、强化学习、表示学习等机器学习方法有深入理解并具备相关的实践经验。 3. 在 NLP/CV/RL 等至少一个 AI 领域中有过深入的研究经历,或通过机器学习算法解决过复杂业务场景问题。 4. 具备卓越的实验分析与问题解…
工作职责
利用多种方法获得效果、 Robustness、Uncertainty校准都足够好的 Reward Model 1、RM标注策略优化,包括但不限于迭代标注策略、AI标注策略等,探究数据和模型性能的关系; 2、研发fine-grained reward modeling,对幻觉、推理、数学等场景进行针对性优化; 3、探索 PMP、Reference、Tool-Augmented、RM+CoT等对现有方法的改进,探索language-based RM以提高可解释性及鲁棒性; 4、研究Self-Rewarding、Self-Crituqing、Scalable Oversight等方向下的对齐技术,探索LLM booststrap的技术路径。
利用强化学习方法对多模态大模型进行对齐: 解决优化现有多模态大模型 RLHF 中的训练效果、稳定性、Reward Hacking 等问题; 探索 RL 阶段 computaiton scaling 对模型能力提升的方法; 研究 Multi-Agent、Long-term Objective、Scalable Oversight 等方向下基于强化学习的对齐方法; 基于前沿方法对幻觉、推理、工具使用、安全等场景问题进行针对性优化,提升大模型的应用价值。
1.利用强化学习方法对多模态大模型进行对齐: 2.解决优化现有多模态大模型 RLHF 中的训练效果、稳定性、Reward Hacking 等问题; 3.探索 RL 阶段 computaiton scaling 对模型能力提升的方法; 4.研究 Multi-Agent、Long-term Objective、Scalable Oversight 等方向下基于强化学习的对齐方法; 5.基于前沿方法对幻觉、推理、工具使用、安全等场景问题进行针对性优化,提升大模型的应用价值。
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